「ビジョナリー・カンパニー」P.337を読んで

「どのような『不安をもたらす仕組み』をつくって、自己満足に陥らないようにし、内部から変化と改善を生み出すとともに、基本理念を維持していくことができるのか」

「将来のための投資を進めながら、同時にたったいまの業績をよくするために、何をしているのか」

「業界に先駆けて、新しい方法や技術を導入しているだろうか」

「不景気にどのように対応するのか。不景気の間も、将来のための投資を続けていけるのか」

「安心感が目的ではないこと、ビジョナリー・カンパニーが働きやすい職場ではないことを社員は理解しているだろうか。楽な生活を最終目標にするのを拒否し、こうした目標に代えて、いつも明日には今日より前進するという終わりのない修練の過程を重視しているか」

自分自身に常に問いかけるように心掛けます

1201114