ブログも誰に向けて書いているのかが大事です

おはようございます。

昨日のブログに書きましたが、エクスマの合宿で、自身のブログの見直しをしました。
その中で、再確認したこと。

それは、、、

ブログも誰に向けて書いているのかが大事です

そう、つまり、ターゲットを決めることが大事だと言うことです。

来月１０月２日（私のお誕生日♫（笑））で、丸６年を迎える私のこのブログ。
記事数は、２２００記事以上になりました。

さて、私のブログは誰に向けて書いているのでしょうか？

お客様？
同じ立場の後継者？
経営者？

いやいや、実は、私のターゲットは、、、

スタッフなんです。

あれ！？　こんなことは書いたことないですよね～。（笑）
いつも読んでくれているけど、わかっていたかな、スタッフたち～（笑）

スタッフに向けて、、、と言っても、もちろんブログは一般公開にしている為、
読んでくれている人は、スタッフだけじゃありません。

でも特に、必ずスタッフに読んで欲しい時は、「ブログに書いたので、、、」
と伝えるようにしています。

結果的に、、、あくまで結果として、
お客様や、後継者、経営者が読んでくれていて、

「ブログの内容、今度朝礼で使わせていただきます。」　とか、
「プリントアウトして、社員に読んでもらっています。」　とか、、、

よく言われるようになりました。　それはそれで、とっても嬉しいことですね。

私は、会社では自分ではわかりやすい社長だと思っています。（笑）

こうしてブログで何を考え、どこに行っているか発信している。
怒る時はかなり怒るし、悲しい時は泣きたくなる。嬉しい時は喜ぶ。

会議でキレる時はあるし、朝礼で声を張り上げることも度々ある。
気に入らない時は、我慢出来ず、すぐに言わないと気が済まない。（笑）

もしかして、こんなだから、何でも伝わりやすいのかもしれない。
だから、チームワークがいい会社なのでしょう。

会議や朝礼で疑問を持った時、怒った時、普段の会話からそれはヘンだろう！
とか、そう思った時は、特にその日のブログには、その場面を思い出し、丁寧に
ブログを書くようにしています。
冷静になった時に、ゆっくりもう一度スタッフに伝えたいからなんです。

もちろん、誰もが読めるので、ブログに＜スタッフたちへ＞とは書かないけれど、
固有名詞を消し、一般的な話として、書くようにしています。
ですが、あくまでも、ターゲットはいつもスタッフなんですね。

このように、私も会社も、ブログを書き続けている事が、と～っても役に立っている。

そんな発表を、昨日は仲間の前でして、多くのフィードバックをいただきました。

次のステップに向けて、ビジネスでもっと活用出来るよう、７年目のブログの
メンテナンスを行っていきたいな。
そう思っています。

ブログも誰に向けて書いているのかが大事です

これだけをキチンと意識するだけでも、あなたのブログは随分変るはずです。

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お客様