オレは、スタッフが気持ち良く働いてくれれば、
実力が発揮できて、
結果的に、お店が良くなると考えています。
そのため、スタッフの希望、要望を聞いて、
できる範囲で、それを聞き入れるようにしています。
でも、スタッフの要望を聞くだけじゃ、
ただの働きやすい職場というだけで、
もしかしたら、厳しさがなくなって、
ぬるま湯になるんじゃないかと思うようになりました。
野球やサッカーの監督が、
自分の思うチーム作りのために、
チームの方向性を全員に伝えて、
どういう能力を必要としているのかを要求するように、
オレも、もっとスタッフに望む事を伝えるべきですね。
どうして、今までそうしなかったかと言うと、
オレ自身が、人から要求されたり、指図をされるのが嫌いなので、
スタッフにも、自分の想いを押し付けるべきではないと考えていたからです。
でも、働いているスタッフに、
お店全体の事を、自主的に考えて行動するようにというのは、
経営者じゃないんだから無理ですよね。
自分で考えるようにしなさい、というのは、
行き過ぎると、単なる仕事の丸投げになってしまいます。
オレの希望、要望をはっきりと伝えて、
どういう事を望んでいるのかを、もっとわかりやすくしていこうと思います。