おはようございます
参加できないスタッフからクレームが来るんじゃないか？くらいに
オフィスフローレママ社長かおりん
大江かおりです。
昨日のスタート会議は
熱かった！！
オブザーバーで参加いただいた
奥貴美子先生 も含め
12名が集まり、
フローレグループの全てを
公開し、進めていった。
振り返り
課題明確化
ディスカッション
成長した部分
打つ手
マインド
実務研修
気付き
決意表明
くらいは
ゆうに話したはず！
人が育つ場面は必要！
研修だけでは無理！
ベクトル合わせて
魂磨く時間を
いかに社員と共有できるか？
これにつきる！！
普通、会社の会議って
参加するのが嫌になるもの
だったり、
会議する側は
何していいかわかんない、
みたいな感じが多いようですが
我が社は会議に
社員が
楽しみにやってきます！！
(笑)😆😆😆😆
まるで
カープ観戦に
自分だけいけずがっかり😭😭😭
くらいな感じ(笑)
昨日、成長 というテーマ
で色々話しをしたなかで
やはり、成長感のある
環境作り を
いかにできるか？
である、と
思う。
これが社長の器かな？
《沢山給料渡す事も経営者の器》
という考え方も確かにある。がしかし
お金は分配すればなくなるし、
巡るものであるから
世のため人の為に
なっている分まわってくるから
そうなる為に
何をすべきか？な訳ですよ。
だから私は
人が育つ環境つくり！
こそが、社長の使命！！だと
思ってます。
あなたを大事に
思っています！
あなたが必要なんです！！
これを
社長はスタッフに
感じさせれているか？
これ、非常に大事だと思うんです。
思ってるだけでは
だめなんですよ！！
きちんと
伝わるように
表現してあげなきゃ！！
(思ってました、考えてました
じゃ、だめなんだよ！！）
私は
成績いい人ばかりが
評価される実力主義
の現場にずーっといて、
それなりに
結果残していまがあるが
これからの時代は
結果を出し続け
られたのは
誰のおかげなのか？
絶対、陽の目を見ずに
支えて、陰で動いてくれて
応援してくれてサポートが
あったからこそ！！
そういう部分を
しっかり教えていけるような
経営者でなければならないし
そういう体質の会社が
増えないとならない
と思っている。
やはり、経営者は
人間力磨きが
誰よりも必要です。
経営者に限らず
人の上に立つ人は
弱者に耳を傾け
られなきゃなんない！！
だから
強いものに巻かれろ
が染み付いている人は
絶対
生きれなく
なりますよ！！
人としての本質、
魂磨き
これをやるから
仕事する人の
質が上がり、
経済がきちんと回り
環境までかんがえられ、
地球全体がクリーンになっていく。
壮大な話しになったが
そこまで
自分のやっている
仕事、を
むすびつけられたら
そりゃ、絶対
生き残る社長だわ！！
恒例の氏神様へご挨拶！
私はこういう事をやるのが
習慣なんで
こういう事を大事に
する会社でありたいと
思い、スタッフ全員で
行っています！！
いまではスタッフも習慣に
してくれていて、
何にも言わなくても
一人で
一日参りにきちんと行って
会議参加する人が
増えたんです！
素晴らしい習慣だとおもいます。
世の中の経営者の方々！
売り上げあげるノウハウ教える
ことや
集客アップのセミナーも
いいけど
それよりも
大事な事を
教えたほうがよっぽど
世のため人の為になる
と思うよ！
日本にいる
たった2割の
経営者や
起業家と名のつく
人は
目先より
中身みがこ！
かおり脳をぶちまけちまって
ごめんちゃい💦💦
まっ、こんなかおり脳に
触れたい、という
少数派の方、
マール二周年記念イベントで
かおり社長を囲んだお茶会
があるらしいです。
興味ある方は
ホームページのマールの
所をみてね！
http://office-flore.com
最後までお読みいただき
まして
ありがとうございます！
明日からは
社長から
野球ママへと
変身します💦💦
あー
女でよかった✨✨
じゃあね✨