◆就活女子、面接の服装～模様が入ったストッキングでもいいですか？

幸せな就職へキャリアコンサルタント木村典子です。

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さて、就活女子の服装～ストッキングやタイツの選び方は？の解説（その２）です。

※解説１（ストッキングの色）は、こちらへ

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面接に向かう服装で、次のように考えている女子就活生Ｂさんがいましたね！

Ｂ：「ストッキングは、肌色で模様が入ったオシャレなものにして、個性をアピールしようと思います。」

いかがでしょう？

就職活動では、自己アピールが大切！

ストッキングも、ありきたりの肌色のものではなく、インパクトのあるものの方がいいでしょうか？

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はい、
自己アピールの勘違いですね

個性のアピールは、中身で勝負！
ストッキングで主張する必要は、ありませんね。

面接の女子の髪型や就活のスーツ選び・着こなしでも、お伝えした通り、おしゃれと身だしなみは違います。

「おしゃれ」は、自分の楽しみとして。

「身だしなみ」は、シーンに合わせて、他者への配慮として。

ビジネス・フォーマルなシーンである「面接」の身だしなみを考えたとき、模様つきストッキングを履く必要はありませんね

ノーマルな無地の肌色のストッキングが、最も適切です

※もしも、”自由な服装で”とか、”スーツ以外で”という指定が、応募先企業からあった場合は、応募先企業の目線に立って、身だしなみを考えましょうね！

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次は、このＣさんのケースについて、解説しますね！

考えておいてくださいね！！

こちらへつづく・・・

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