こんにちは、忍者マジシャンのニンニンこと、藤川です。
先日、労働組合の役員の方と「組合員とのコミュニケーション」について
お話しさせていただき機会がありました。
お話しさせていただき機会がありました。
職場も異なり、年齢層も異なる組合員・・
そんな状況でコミュニケーションを図ってゆくのは、
ご苦労なことだそうですが、
ご苦労なことだそうですが、
組合員の抱える悩みやストレスは、
所属する職場では言い出しにくいことも少なくないそうですが、
所属する職場では言い出しにくいことも少なくないそうですが、
組合では話も聞きやすく、相談にも乗りやすいメリットもあるそうで、
「組合員とのコミュニケーション」を図ることは欠かせないそうです。
「組合員とのコミュニケーション」を図ることは欠かせないそうです。
労働組合レクリエーションやイベントの目的には、
1.組合を身近に感じてもらったり、組合に興味をもってもらい、入会を検討してもらう機会
2.組合員同士が職場以外の場所で交流を深めてもらう機会
などがあげられるそうですが、
特に2.組合員同士が職場以外の場所で交流を深めてもらう機会として、労働組合レクリエーションやイベントが、とても重要であると理解できました。
弊社でもこれまで労働組合レクリエーションやイベントでのご利用を
頂いてきました。
頂いてきました。
ご依頼の決定要因としては、
組合員同士の交流やコミュニケーションを生みやすい演出があること
です。
体験参加型のマジックで、
仕事と切り離された非日常な時間を共有していただき、
・組合員同士のコミュニケーション
・組合員と家族のコミュニケーション
・組合員とコミュニケーションをとるための手段やアイデア
などを得て頂いています。
「組合員と自然に会話を出来る機会を作る!」
体験参加型マジックにご興味をお持ちの組合活動のご担当者様!
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下記より、ご案内ページをお気軽にご相談ください。
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