縦と横
最近、組織の縦と横を意識することが多い。
機能別組織の中で、縦(部署内)の仕事をやればやるほど
専門性が高まり、生産性が増していく。
一方でそれに合わせてタコツボ化と硬直化が進展していき、
全体でのイノベーションは減少していく。
ここに、部署をまたぐ横のプロジェクトが増えてくると、
一気にイノベーションや改善が進展する。
また、風土の面からも全社的な盛り上がり感や
コミュニケーション量が大幅に増す。
縦の業務と横のプロジェクトのバランスをうまくとっていくのが、
当社のような事業会社ではすごく重要だなーと再認識させられます。
カタイものから柔らかいものまで、巨大な成果をもたらしそうな
プロジェクトがいくつも進展中。どんどん前に進めていこう。
機能別組織の中で、縦(部署内)の仕事をやればやるほど
専門性が高まり、生産性が増していく。
一方でそれに合わせてタコツボ化と硬直化が進展していき、
全体でのイノベーションは減少していく。
ここに、部署をまたぐ横のプロジェクトが増えてくると、
一気にイノベーションや改善が進展する。
また、風土の面からも全社的な盛り上がり感や
コミュニケーション量が大幅に増す。
縦の業務と横のプロジェクトのバランスをうまくとっていくのが、
当社のような事業会社ではすごく重要だなーと再認識させられます。
カタイものから柔らかいものまで、巨大な成果をもたらしそうな
プロジェクトがいくつも進展中。どんどん前に進めていこう。