どうやったら戦略コンサルの面接が通るか
大学のゼミのOB会があって、参加してきた
非常に伝統のある、いいゼミで、
OB･現役のつながりは強く、100人くらいが一同に会す。
久々に先輩・同期・後輩と話せて、非常に楽しかった。
そんな中、就職活動中の後輩からこう聞かれた
「どうやったら戦略コンサルの面接が通りますか？」
ぼくはこう答えた。
「数を受けることだね。」
単純な話、外資戦略コンサルなんて、倍率は100-1000倍。
受かるかどうかなんて、宝くじにあたるかどうかみたいなもん。
だったら、宝くじはたくさん引いておけば、当たる可能性は高いと思うのだ。
「僕ももう一度就職活動やっても、また受かるかどうかわからないし、
だから宝くじみたいなもんだから、たくさん受けてみてごらん」
「一般の日本企業とは就職活動が時期的にかぶらないから、いろいろやってみて損は無いと思う」
「だいたい、どういうファームかなんて、外から見えないから、面接受けて、
コンサルタントひとりひとりに会って話をしてみて、その中から判断していくしかないからさ。」
と言った。
ま、外資戦略コンサルの面接＝宝くじ、これもあながちウソじゃなくて、
僕の実際の経験では、
・吉野家について3年夏に調べていて、吉野家のひとにも企業訪問していた。
そうしたら、就職活動のときに、たまたまケーススタディーで吉野家が出てきて、
もうケースの答えは吉野家の人に聞いていて最初から知っていたんだけど、
与えられた資料見ながらいかにもその場で考えたふりしていたら、通った！
・ユニクロについて大前研一氏の「こうしたらいい！」みたいな雑誌記事を読んだことがあって、
そうしたら、パートナー面接でたまたまユニクロが出てきてきて、
いかにもその場で考えました、という感じで大前氏のアイデアをしゃべったら、通った！
ということがありました。
ウソじゃないです。
一部の学生は、戦略コンサルになるために、
就職活動までに、自分たちでセミナー等に企画してケーススタディーをやるそうですね。
現に、戦略コンサルに入った人の３－４割（感覚的に）は、そういうケーススタディーの経験者。
ぼくは違うので、このケーススタディが役立つかどーかは正直よくわかりません。
役立ちそうな気もするけど、アタマが硬くなっちゃいそうな気もする。
だけれど、なるべく多くのファームを受ける、というのは確実にオススメできます。
戦略コンサルを考えている方は、下記のサイトの会社くらいは全て受けてみてください