毎月思う事ではありますが、ほんと～に、あっという間に過ぎて行きます。
今年ここまでをちょっと振り返ろうと思い、年初に立てた目標と、無添加計画としてのテーマを見ていました。
テーマは「責任感」と「覚悟」そして「思いやり」
改めて、出来ているのか、その意識が希薄となっていないか・・・
責任感とは、与えられた業務の中で、自覚を持ち、役割を全うすること。
更には、責任をとる覚悟を持って・・・
組織は社員の集合体。社員あっての組織。
それぞれのスタッフの力の集結だからこそ、ひとりひとりが自分の業務に責任を持ち、自立する必要があるということ。
自身の役割として、責任の所在を外部要因に求めず、スタッフ全員が、職務を全う出来る環境づくりが出来ているのか・・・
そして「思いやり」・・・
組織は社員の集合体である以上、同じ社内のスタッフ同士はもちろん、ご相談者様、お施主様、協力業者さんなどなどに対して、同じ人間同士、「価値観が・・・」とか「考え方が・・・」とかそのような考え方だけではなく、意思を伝え合い、人それぞれ違うということを思いやってみること、そうやって接する事が出来ているのか・・・
これはトレーニングしかありませんけど、意識しなければ身に付かないことでもありますね・・・
と、いう事で、はっきりと目に分かる業績の目標と含め、ここまで、３０％くらいの達成率でしょうか・・・
６月で半期が終了、その時点で、最低でも５０％は達成出来ている、そういう風に思えるように、今月を締めくくり、６月の１ヶ月間、過ごしていこうと思います。
不動産・建築・住宅ローン・ライフプランニングのプロとして
ワンストップサービスを提供する【無添加計画】 瀬野
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