【テーマ】：『一人社長から始める活きた組織の作り方』
今回のポッドキャストは、会員さんからお寄せ頂いた
『お金をかけずに従業員や外注業者の満足度を上げるには？』
というご質問をもとにお送りいたします。
今回のキーワードは『最初に理想の状態を決める』です。
■あなたの周りにいる人は楽しく働いていますか？
あなたの仕事が成長をはじめたら
その仕事を取り巻く『人』が必ず増えていきます。
あなたの右腕となって働いてくれる従業員。
あなたの助っ人として働いてくれる外注業者。
あなたに資材を納品してくれる資機材業者。
あなたの影響力が大きくなるにつれ、
あなたの周りで働く人の数は必ず増えていき、
自然に『組織』が作られていくのです。
ところが、組織は生き物。
常に新鮮な空気を送り込み、
栄養を補給しつづけなければ、
すぐに機能不全に陥ってしまいます。
従業員の退職に始まり、
外注業者の生産性低下、
資機材の納入業者とのトラブル、などなど。
あなたの周りで働くことに意味を見出せなくなったら、
いとも簡単にその組織は崩壊してしまうものなのです。
どうすれば、あなたの周りにいるすべての人に
『楽しく』働いてもらうことができるのか？
より多くの人の協力を末永く得ることができるのか？
今回のポッドキャストでは、一人社長からはじめられる
『活きた組織の作り方』をご紹介いたします。
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