会社が”まさか”の坂のような
逆境に直面することは、
家族や社員の人生を一身に背負う社長さんにとって、
計り知れない重圧です
経済的なことよりも先に、
精神的にまいってしまう方も少なくありません
どれほど優れた経営戦略や社員の献身があっても、
会社のリーダーが臆したり、
迷ったりしていては、
困難を乗り越えることはできません
会社が困難を打ち破る剣は、
社長さんの「けなげ」、
すなわち「勇気」なのです
私は、会社が苦境に陥った時ほど、
自分の心に余裕をもって、
経営者の方に、勇気と希望、
確信を送れるように、
そして、寄り添うように心掛けています
「”ああすれば良かった”と
クヨクヨしたり迷ったりしていては、
会社の士気にかかわります。
万策を尽くした後は、
腹を決めるしかありませんよ」
そう言い切れるのも、
私自身が絶体絶命の危機を
乗り越えた体験があったからだと思います
会社の危機から見事に立ち直った
社長さんの多くが、その後、現役を退き、
仕事のお付き合いがなくなった後でも、
折りあるごとに相談を持ち掛けられます
本当に嬉しい限りです
徹底して、”顧客第一”を貫き、
仕事に取り組んだ姿勢を評価し、
信頼を寄せてくださったからかもしれません
