皆さま、おはようございます。
今日の大阪は湿度が低く
すごしやすい感じですね。
さて、昨今は
人手不足感が強いですね。
とあるデータによりますと
企業さんのスタッフさんが
不足していると答えているのが
４３％なんだそうです。
半分くらいの企業さんが
スタッフさんが足りていない状態なのですね。
労働人口が減ったこととか
他社の採用増とか
が主な理由なんだそうです。
人口減少に関しては
今すぐどうにもなりませんから
人口減でも対応できるように
するしかないですね。
他社の採用増というのは
逆に言いますと、チャンスが沢山あります。
他社が採用で成功しているのであれば
まずは他社がどんな採用手法をとっているのか
学ぶことができるからですね。
そして他社を学ぶことと同時に
大切なことがあります。
それは、自社を知ることです。
自社はどんな環境なのか・・・
他社と比べてどうなのか・・・
客観的に見てみる必要がありますね。
大手企業では
週休３日制度を導入したり
在宅勤務を導入したり
と働きやすさが増しています。
中小企業が条件で大手企業に
勝ることは、難しいでしょう。
だからこそ中小企業の良さを
前面に出さないといけません。
中小企業は少ない人員だからこそ
人と人の距離が近いはずです。
コミュニケーションもとりやすいはずです。
今いるスタッフさんが楽しくてやめたくないって
環境をまずは創ることが、大切なのですね。
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