こないだのネイリストさんの面接の話の続きです
美容室をメインで経営されている企業様だったので
美容師さんの状況共有もさせていただいたところ
美容師さんでも嬉しいお話が
なんと
なんと
３年前にご紹介したジュニアスタイリストだった彼が副店長に
昨年ご紹介したアシスタントだった彼がジュニアスタイリストに
感動
私のこの美容業界の人材紹介の仕事では
まずはご紹介した方が採用されることが嬉しいできごとではある
のですが、ご紹介した方のその後の成長を知ることがもっと嬉し
いんです
ジュニアスタイリストだった彼の希望は
●入客が多く出来るサロン
●頑張れば昇っていけるサロン
●稼げるサロン
だったので、その希望にピッタリのこちらの会社さんをご紹介し
てそして副店長に
アシスタントだった彼（この時で美容師歴４年だった）の希望は
●早くデビューができるサロン
●デビュー後、しっかりと入客できるサロン
予定通りの流れです
どのサロンで働いても自分の希望や夢が叶う訳ではありません
自分の希望や夢が叶うサロンで働かなくてはなりません。
私達の仕事は採用までではなく
採用後にご紹介した方々の
希望が叶ったか？
夢が実現できたか？
を確認できた時が成果を感じる仕事なのです
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