昨日２年半ぶりに、あるエステの人事御担当者様とお会いしました
当社のお創業当初からのお付きあいのあるサロン様で今まで２０名以上のエステティシャンさんを
ご紹介しているんです
お話の中で
『スタッフクリエイションから紹介してもらった方は辞める確率が低いね』 と
お褒めの言葉を頂きました
『面接を一回してもらっているから、私はインスピレーションで判断できるから楽やわ』
とのこと
人材紹介業って通常は登録面接を行い、プロフィールのヒアリングと該当求人の紹介を
するのですが、スタッフクリエイションでは
御応募いただいたサロン様・企業様の一次面接の代行をしています。
ご応募いただい際からそれは求職者の方にお伝えしているので
当社に一次面接にお越しに来られる際緊張感を持ってお越しいただいているんです。
一次面接の代行をしている理由
それは 辞めない採用 をする為には
複数の人の目
入念な説明
働きたくなるモチベーションがあがる面接
が必要だからです。
そうすることで
複数の目から見ているので偏らない判断ができ
入社前と入社後のギャップが無くなり
入社時からモチベーションが高い状態になるので
辞める確率が下がるんです。
面接を複数回、複数人数で行うことは
労力が非常にかかってしまうので難しいサロン・企業様も多いため
私どものこのサービスが受け入れられているのかと思います。
これからも辞めない採用 頑張ります
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