Hello! カリフォルニア在住のMEGです。
ヒューマンキャピタルOnline
人事・人材育成担当者が読んでおきたい本
「世界のどこでも通用する人材の条件」
こういうタイトル、気になる。(^ε^)♪
わたし自身、そういう人材でありたいと
思っているから・・。（･ε･)
中村文子さんの記事で紹介されている本。
「世界のどこでも通用する人材の条件」
この著者の会田さんによると・・
「グローバルケーパビリティ」が大事。
カタカナ用語でわかりにくいですが、
グローバル能力・資質・才能のこと。
どんな人材なのか？？？
１ テクニカル・コンピタンス（専門能力）
２ グローバル・コミュニケーション・スキル
英語は必須。言葉に伴う態度や行動まで包括した
グローバルに通用するコミュニケーション能力
３ 戦略的思考力
４ クロスカルチュラル・エフェクティブネス（異文化対応能力）
５ プロアクティブ・リーダーシップ・スキル
「リーダーシップ」から、ふと思ったこと。
参照 ▶ マネージャーとリーダーシップの違い
３０代の働き方には挑戦だけが問われる
小杉俊哉・著
３０代の分岐点は「挑戦力」
いかに経験を蓄積し、自己理解を深め、将来に
備えることが大切。
予期せぬ出来事をチャンスとして活用するには
（１）好奇心
（２）持続
（３）楽観
（４）リスクテイク
（５）柔軟性
”楽しむ”機会を意識的に増やすこと。
・・・メモ。φ(．． )