我が家のおこづかい制度

おはようございます

ママFPのSAYAこと鈴木さや子です

今日は長女にあげている我が家のおこづかい制度を紹介しま～す

小２の長女、学校で２ケタの計算を習い、

プラスして

３ケタの足し算、掛け算割り算の概念を叩き込んだ鬼母のあたし

ようやく少しわかってきたみたいなので、
今年の秋から本格的におこづかいを開始しました。

ちなみに「1回お手伝いしたら1円」という方法は

幼稚園年長の頃から始めていて、

お金にはかなり触れさせています。

消費税の概念も教え込んであるので、小さな買い物ならできるはず

むやみやたらにおこづかいをあげることは避けたかったので、

色々悩んだ末、

双方のメリットを享受できる固定給＋歩合給のミックス制にしました。

固定給のメリット
　　・管理しやすいこと
　　・お手伝いは家族の一員として当然と思えること

固定給のデメリット
　　・何もしなくてもおこづかいがもらえると思うこと

歩合給のメリット
　　・頑張った分だけ報酬が増えることが理解できる
　　・お手伝いを頑張る分いろんなことができるようになる

歩合給のデメリット
　　・管理が煩雑になる
　　・お金をもらうためにお手伝いをするという考えに陥りやすい

毎週日曜日に、

１週間分の歩合給(1ポイント×10円)＋固定給（50円）をあげています。
制度導入に伴い、おこづかいポイント表も作りました。

敢えて初めて見る小数も入れ、

小数の計算もできるように工夫してみました。

スタートした日は、もうびっくりするくらいお手伝いした長女。

初日の報酬は1.7ポイント＝１７円