本日、コミュニティに関わっているエンジニアに対して
「テクノロジーの方針説明会」を実施しました。
市場を見渡せば、「Instagram」や「CLASH of CLANS」など
世界的なヒットサービスも数名のコンパクトなチームから始まり
国内でも少人数のスタートアップが続々と立ち上がり
スピード感溢れるコンパクトなチームがサービスを支えている
事例がたくさん出てきています。
そういった中で、
旧来の分業型の開発体制の良さを踏襲しながらも
コンパクトで柔軟性のあるチームを目指す事の重要性を
あらためて組織全体に共有するとともに、
一人ひとりのエンジニアの技術力を高める取り組みについて
話をさせて頂きました。
※一部スライドを張り付けますが
スマホが普及したことで技術の多様化が更に進みました。
あわせて、クラウド技術や技術の抽象化が進んだことで
１つ１つの技術に対する敷居は圧倒的に下がり
学生でも気軽にスマホアプリを作れる時代になりました。
そんな中でエンジニアのキャリアは
T型
（特定の技術を極める→技術の幅を広げる）
から
逆T型
（幅広い技術に触れる→自分の強みを伸ばす）
にシフト。
先日、技術部門の執行役員で新年会を実施していた時に
”技術の多様化がここまで進むと
全体の技術をきちんと把握していないと
理想のアーキテクチャーは作れないよね ”
という話があがりました。
「逆T型」には
単に幅広い技術を身につけてほしいというのではなく
将来的に高い技術力を持ったエンジニアになるために
「好奇心」と「探究心」
を持つことが凄く大切なんだと
そんなメッセージを込めています。
説明会の最後にアンケート（質問・要望）を集めました。
すべてのアンケートに目を通しましたが
説明会は好評・技術方針についても賛同の声が多く
早速チャレンジ宣言がたくさん寄せられ
これからが非常に楽しみです
なお、
今後の評価についての影響は？
基盤技術や新技術への方針は？
既存プロジェクトへの影響は？
技術サポートの具体的な仕組みは？
などたくさんの要望や質問を頂きました。
１つ１つすべての要望、質問を早急に潰していくと共に
「コンパクト」「逆T型」を加速するアイデアを
エンジニアから提案する機会を作れればと思っています。
直近では２月のイノテック会議で
たくさんのアイデアが出ることを期待しています！
2014年はエンジニアも
えびぞり！！