新規開発局という組織は、インターネット業界における クリエイター、エンジニアのプロフェッショナル集団で、現在、１４０名を超えるクリエイター、エンジニアが在籍しています。
業務内容は、サイバーエージェントの中心的な事業である
Amebaにほぼコミットしており、多くのユーザーに利用してもらえるサービスの企画・開発、また、広告や課金などの収益モデルを加味した高収益なメディア事業の実現に向けて日々開発をしています。また、最近では、広告代理事業（アドテクノロジー分野）にも参画しています。
職種については、
・インフラ／ネットワーク エンジニア
・データベースエンジニア
・プログラマ、システムエンジニア
・Webデザイナー、Flashディベロッパー、スクリプター（JavaScript、ActionScript）
・クリエイティブディレクター
平均年齢は２８歳で、女性の割合は約３０％となっています。
また、この数年間の離職率は、約２％。直近の退職理由を見てみると、本人の意思による同業他社への転職事例は１件のみとなっています。
２００７年に私がこの組織が統括するに当たって、２つの長期ビジョンを持ちました。
インターネット業界でクリエイター、エンジニアとして一生働ける組織、環境を創ること
『経験・技術力・クリエイティブ力だけ』を加味した専門職としてのヒエラルキーを築くこと
振り返ってみると、この２つのビジョンの実現に向けて、以下４つのポイントで組織運営を実施してきました。
・評価制度の根本的な見直し
・クリエイター、エンジニアとして成長できる機会創出
・専門職のための働く環境投資
・新卒・中途採用への積極的な参加
評価、個々のメンバーの育成、そして、採用について、まだ課題はありつつも 一定の成果が出せるまでになりました。
気がつけば、２０１０年度。今年度のキックオフにて この４つのアクションに加えて、改めてメンバーに伝えたメッセージがあります。
今年度は、メディア事業の成長がさらに加速していく中で、
あくまで”内製にこだわり”多くのユーザーに利用してもらえるネットサービスを開発
することが重要になってきます。
その為に、優秀なクリエイター・エンジニアがもっと、もっと必要。
アメーバ以外にも当社グループ含め、改めてクリエイター・エンジニアの積極的な中途採用を再開しました。
http://www.cyberagent.co.jp/recruit/midcareers/
ご興味のある方は、是非アクセスしてください！！