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「蔦田さんの【キャッシュポイントコンサル】プロローグ」
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さて、蔦田てるよさん
の『キャッシュポイントコンサル』
ウェスティン大阪
が
始まりました。
このお茶会のような優雅なテーブルで、
私はめっちゃ早口で
現状説明をしたので、
多分てんで優雅じゃなかったです。
私の現状：
シングルマザー、中学生の娘を扶養
現職は非常勤の公務員、勤務は平日午後
収入ベースは給与、母子家庭としての手当て、元夫からの養育費
そんな私の、今回キャッシュポイントを受けるきっかけ：
離婚して５年、今の収入で生活はトントンになった。
その間、娘が育って進学期に入り、今後のために収入を増やしたい。
現職は固定給で、今後も上がる見込みは無い。
現職は平日の午前中や週末に時間があり、限度内で副業が認められているので
その時間を利用して起業したい。
昨年末、ブログで数秘術の鑑定を募集して、お申込みをいただけた。
しかし、仕事との切り替えが難しく、鑑定時間を作るのに苦労した。
現職はだんだん責任が上がっていて、負担が増えている。
起業との並立が出来るか難しいところ。
で、私が今回『キャッシュポイントコンサル』で明らかにしたかった点：
現職でこれ以上の収入増が望めないとしたら、
現職を辞めて、起業に集中したほうがいいのか？
起業は向かないとしたら、現職を辞めて転職したほうがいいのか？
私の手持ちで使える「キャッシュポイント」は何か？
私の今後の頑張りどころはどこか？
ここまでを、ダーーーーーーっとお話しました。
うんうん、と頷きながら
聞き取ってくださる蔦田さん。
この時点で、私の中で決定していたことは
現職を辞めること。
実際に、既に辞職届を書いて持ち歩いていて、
提出するタイミングを見ている状態でした。
まず、現職について
相談をしました。
私：「どんなに仕事しても、固定給なので
お給料は変わらないし、
一生懸命働く人も要領よくサボれる人も
同じお給料なのが
納得できなくなってきました。」
蔦田さん：「だって、
それが時給で働くっていうことなのよ。
誰もがそれぞれの大事な時間を差し出して、
その時間に対してお給料が支払われるの。
だから、だれでもお給料が同じなの。」
ガーーーーーン。
そ、そうか。
時給の仕事って、働きの大きさや濃度に対してじゃなくて、
時間（＆クビにならない程度の働き）に対して
同じだけのお金が支払われるシステム。
こうして振り返って書いてみると
「当たり前じゃん」と思うけど、
今まで気が付いてなかった・・・。
そして、蔦田さんから
「時給の仕事をしてて、
『私の負担が大きくて、私ばっかり頑張ってる気がする』と
不満に思うときは、
勝手に頑張りすぎている時。」
と、指摘が。
それまでの話を聞いてると、
やりすぎ･頑張りすぎの傾向があるのでは？との
ことでした。
蔦田さん：「やりすぎ･頑張りすぎ傾向の人は、
起業しても、料金以上のものを提供しようとしたり
規定時間以上サービスしたりしがち。
そのままのマインドで起業しても、
時給の仕事のとき以上に
しんどくなるよ。」
私：「・・・・・ですね。」
そこから、なぜやりすぎ･頑張りすぎてしまうのか？
という分析に。
蔦田さんは、私に
「人と比べて、自分を評価する」クセがあるのを
指摘してくださって、
「出来ない自分・マイナスの自分から
スタートしているので、
どんなに頑張っても自分をマイナス評価したまま。
それで、延々と頑張り続ける」と
説明してくれました。
私は、自分では
自分の事を「とりあえず器用に何でも出来る」と
思っています。
器用貧乏というか。
でも、誰か他の人がいると、
人のほうがすごい、といつでも思います。
なんとしても、相手のほうがデキる、と
思いたがって、頑張りたがります。
頑張りクセが当たり前になるくらい、
「出来ない自分」だと思い込んでるんだな、と
改めて気付かされました・・・。
さて、時給の仕事も、起業も
やりすぎ･頑張りすぎの私に、
蔦田さんが提案してくれた
今後の働き方アイデアは？
続きます
