中小企業の人事の方から「人手不足だが、人材獲得が難しい」というお話を伺います。
学生が大企業を好むのは、中小企業の仕事内容や福利厚生内容、会社の雰囲気がよくわからない・・・ということが多い様に感じます。
学生や中途採用者の不安を払しょくするために「グッドキャリア企業アワード2017」にエントリーしてみてはいかがでしょうか。
以下、厚生労働省からのお知らせです。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆ 厚生労働省からのお知らせ ━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥………
◎「グッドキャリア企業アワード2017」応募受付中！７月31日まで
厚生労働省は、従業員の自律的なキャリア形成支援に取り組む企業を募集し、
他の模範となる取組を行っている企業を表彰する「グッドキャリア企業アワー
ド」を実施します。募集期間は、７月31日までです。
表彰は、「大賞」と「イノベーション賞」の２つの区分があります。
受賞企業については、11月に表彰式を行うほか、厚生労働省ホームページや「
グッドキャリア企業応援サイト」、事例集、日経ビジネスオンラインなどで、
企業名や取組事例を広く公表します。
皆様が普段キャリア形成支援を行っている企業の人事担当者にも情報提供いた
だき、応募を積極的に促していただけますと幸いです。
応募方法など詳細はこちら↓
http://career-award.mhlw.go.jp/ （グッドキャリア企業応援サイト）