最近はこのブログで、就活カテゴリ 「クマナビ」 をOPEN
して、いろいろな実例を紹介してるし、取材で人事担当者の
“希望” やブッチャケな理想の人物像は聞いているし、
転職の場合は求人広告に書けない性別や年齢の壁も
知っているつもり。
でも、具体的な “チェックポイント” については体系的に
教わった訳ではないから、
「どうすれば人事担当者の目に留まる履歴書が書けるのか？」
「人事担当者が捨てる履歴書とはどのようなものなのか？」
について書かれたという、『人事が拾う履歴書、聞く面接』 が
もらえたら嬉しいな。
モニターに当選したら、また 「クマナビ」 で紹介するね♪
