これ実は、
- 仕事は「捨てメモ」でうまくいく/相葉光輝
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に載せようと思っていたら、盛りだくさんになってしまい
カットされたものです。
最近ペタも増えてきているので、特別に公開します！！
「捨てメモ」でできた。誰でも斬新なアイデアを生む方法
アイデアを生み出すことは、結構困難だと思いますが、
私は「捨てメモ」を実践していくうちにアイデアを生み出しやすく
なりました。
誰でも経験があると思いますが、思い浮かんだアイデアは、
一人で盛り上がってメモしても、次の日になると「何だこれ？」と
びっくりすることがあると思います。
とくにビジネス素人だった私は、新業態を開発するころは、
幼稚なアイデアなものが多く、とてもビジネスになる様なアイデアは
ありませんでした。
しかし、いくら幼稚であっても、せっかく思いついたアイデアを
メモしたものを捨てるのは、覚悟がいりました。
普通は、書いたメモは大切に保管して、アイデアを貯めるといったことを
します。だから溜めたものを捨てることは、今までとまったく逆の
ことでした。
なぜ捨てるということを行ったのかと言いますと、実は初めのころ、
せっかく思いついたアイデアですので、大事に保管しておいたのですが、
書いたことが残ったままだと、それ以上の発想がなかなか出てこなくなってしまい、結局前に書いたものと近いアイデアになるケースが多々ありました。
そんなこともあって、捨てることに抵抗はありましたが、
次につながると信じて捨てる行動をしました。
そうしましたら、思いもよらぬ成果が出ました。
最初は折角思いついたアイデアを捨てるのは、もったいないと思いましたが、捨てていくうちに、忘れていくのではなく、どんどんアイデアが整理されて
いったのです。
つまり、書いては捨てを繰り返す行為は、美術の絵画を描く感覚と
似ていて、一度書いたものを白紙にして、またゼロからアイデアを書き
出したら、前の良い部分と今回の新しいアイデアが合わさることが
多くなってきました。
そうして私の開発した新業態は何回もコピー用紙の裏紙の中で練りに
練られて作られていきました。
今までにない斬新なスタイルの和食を提案し、新業態は5年で150店舗を
超えて、急拡大していきました。
私自身もプロジェクトリーダーから最短で一気に部長に昇格し、
当初の目的を果たすことができました。
あの時、既存事業に縛られていて、上司の指示を受けるだけのメモの
取り方をしていたら、いまだに平社員だったと思います。
思い切って会社の常識を一度捨て、新たなものを生み出すことは
簡単ではないと思います。
場合によっては、転職したり、部署が変わらないと何も動けないと
思う方も多いと思います。
しかし、そんなことをする必要はありません。転職せずに、社内で
新しい風を吹かせようと思ったら、今までの既存の常識が詰まった
ノート・メモを思い切って捨てれば良いのです。
非常に簡単にメモを捨てるだけで、今までの閉塞感は開放され、
新たな時代を切り開ける可能性が出てきます。
それくらい「捨てメモ」の効果は絶大です。
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とまあ、何か新しいことをはじめるにはノートやメモを思い切って
捨てなさいと言っているのですが、今読み返すと少々的がずれてますね。
だからカットになったのか？でも本書はご安心下さい。
修正に修正を重ね、さらに編集さんが直してますので、非常に
読みやすいです。
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