■体調、良くなってきているものの、
時折おかしくなったり回復したり、
また熱出たり、というのがあります。
熱は、基礎体温がもともと高めなのですが、
それにかこつけて「大丈夫だろう」となりやすく、
そのギャップもあって、いろんな
面でキツイです。
■ブログも、ある一定期間休もうかな？
と思ったのですが、私の回復手段の
一つがブログであり、またニュースレター
であることを考えると、なるべく休みたくない
というところで、続けてます。
あ、人との会話も回復の手段かも。
こないだ、数分ですけどSkypeで話した際、
内面的に回復してる感覚があって、
会話するのもアリだな、と思った次第です。
■振り返ると、残業が減っていった方法の
一つとして、言葉がありました。
最初は適当に言葉にしていった記憶が
ありますが、それでも多少は残業時間の減少に
役立ったように思います。
が、残業を減らすこと自体が実は手段であり
目指すところはその先にある、
と最近気づいたのです。
残業時間が減っても、体や心を壊したり。
ある日突然倒れる人が後とを絶たないのです。
■残業を減らすことを、多くの個人法人が
重視しているのとは、危険信号です。
大事なのは「残業を減らした先」だということを
理解しておくこと。
残業を減らしたことで、結果が数字や何かしらの
形になって現れたか。
個人や法人が活き活きとしてきたか。
内面外面ともに豊かになってきたか。
様々な、見える形になることがとても
大事なのです。
■先に何があるのか？を観ようとせず、
わかろうとせず、
残業を減らそうとしても無理があります。
残業が減って、とてもよかったー！
とならず、かえってダメじゃん・・・
となりかねないからです。
■残業が減ったのはいいけれど、
家に持ち帰らないと終わらない。
プレミアムフライデーができたけど、
土日とか祝日に会社に行く日が増えた。
みたいな。
現に、そうなる可能性はあちこちで
ささやかれています。
■残業が減ることで、こんなにいいことがある
ではないけれど、
こんな効果が期待できる、
もっとラクな毎日になれる。
楽しい時間が増える。
などなど、何かしらの姿が思い浮かべられる。
こういうことをもっと伝えていきながら、
残業減らそう啓蒙をしていくべきでは？
と思うのです。
■そこに、外部からの目線・外力が
加わると、その流れは加速していくはずです。
内部の目だけだと、どうしてもゆるゆるだったり
自浄作用が働きにくくなるもの。
外力パワーをいかんなく活用すると、
残業減らしやキャリア形成、あるいは
働き方の改築にも良い効果を
もたらすのです。
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