■今日は日曜ですが、会社に行きます。
はい、休日出勤です。
残業減らそう！休日出勤は止めよう！
と言い続けている私ですが、
まだまだゼロにできておらず、
ゼロにするためにもこうしてブログで
文字起こしをしています。
■今後起こってくる働き方の変化を
考えたとき、
残業や休日出勤を減らしていくことは、
働き方の変化への対応につながるのです。
今後広がっていくであろう、新しい働き方
を自分自身で身につけていくことが
できるでしょう。
■その新しい働き方とは、
事業やプロジェクトごとに会社と
雇用契約・労働契約を結び、
必要な成果を提供できればOK、
という働き方。
今のように毎日決まった時間に
出社する必要はなく、時給制や
月給制というわけではなく、
年俸制とかプロジェクトの契約ごとに
報酬を決めていく、という流れに
なっていくことが考えられます。
渡り鳥のように各地を渡り歩きながら
働くということです。
■となると、残業代を稼ごうとか
休日出勤で稼ごう、という考え方で働くと、
今後の変化に対応できず、どんどん沈没して
しまいかねないのです。
会社の正社員であっても、そのような
働き方をしている方はすでに存在します。
あるプロジェクトにおいて雇用契約を結び、
必要な成果を出せば終わり。
という形態で働いている知り合いがいます。
その人は医療関係の開発研究を行う会社で
おり、自分で顧客を見つけてきて実験とか
研究をする、という会社に勤務しています。
普通のサラリーマンとは違う働き方を
しているのです。
■彼らは何時間働こうが、報酬は同じなので
できるだけ短時間で終わらせようと
いろいろな工夫をしているようです。
会社も働く時間についてあれこれと
言わないようで、ある意味では気分が
ラクだと言っていました。
■このような働き方ですと、
本業とか副業といった区分けはなくなり、
すべてが本業となるでしょう。
その方がスキルを短期間にアップさせられるし、
稼ぎたければガッツリ働き、休みたければ
その間は仕事をしない、という状態を
創ることもできるのではないかと思うのです。
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