みなさま
こんにちは木村亮太です。
こちらはほぼ毎回質問している件です。
民間類似職種との給与均衡をすべきです。
今年度から新たに技能労務職給料表を導入し、
新たに採用された技能労務職員に適用されていますが、
在職者については３年後から行政職給料表２級の職員にのみ適用し、
主任にあたる３級以上の職員にはその後においても、
技能労務職給料表を適用しないこととされています。
しかし、３級以上の職員には事務的業務に携わることなく
現場作業のみに従事している職員もいると答弁されております。
【質問】
技能労務職給料表が、職務･職責に応じた給与制度を構築することを目的
として導入されたものであるならば、
これら３級以上の職員について、全体ではなく個人ベースで職務内容等を検証し、
どちらの表を適用すべきか整理していくべきです。
見解を伺う。
【答弁】
将来的な現業職場のあり方を検討する中で、
技能労務職員が担う各業務の内容や役割が
給与制度上求められているものと一致しているかの検証を加えるとともに、
万一不都合が生じている事例があるとしたならば、
一致できるよう必要な見直しを講じていくべきと考えております。
【意見】
今後の行政改革の実施プランにも入れていただくことを要望しました。
とても時間がかかっていますが、
ようやく個人ベースの検証をするという答弁になりました。
整理がつくまでやります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
枚方市議会議員
木村亮太（きむらりょうた）公式サイト
http://kimura-ryota.net/
ご連絡はこちらにお寄せください。
070-5651-5832
hirakata@kimura-ryota.net
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こんにちは木村亮太です。
こちらはほぼ毎回質問している件です。
民間類似職種との給与均衡をすべきです。
今年度から新たに技能労務職給料表を導入し、
新たに採用された技能労務職員に適用されていますが、
在職者については３年後から行政職給料表２級の職員にのみ適用し、
主任にあたる３級以上の職員にはその後においても、
技能労務職給料表を適用しないこととされています。
しかし、３級以上の職員には事務的業務に携わることなく
現場作業のみに従事している職員もいると答弁されております。
【質問】
技能労務職給料表が、職務･職責に応じた給与制度を構築することを目的
として導入されたものであるならば、
これら３級以上の職員について、全体ではなく個人ベースで職務内容等を検証し、
どちらの表を適用すべきか整理していくべきです。
見解を伺う。
【答弁】
将来的な現業職場のあり方を検討する中で、
技能労務職員が担う各業務の内容や役割が
給与制度上求められているものと一致しているかの検証を加えるとともに、
万一不都合が生じている事例があるとしたならば、
一致できるよう必要な見直しを講じていくべきと考えております。
【意見】
今後の行政改革の実施プランにも入れていただくことを要望しました。
とても時間がかかっていますが、
ようやく個人ベースの検証をするという答弁になりました。
整理がつくまでやります。
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枚方市議会議員
木村亮太（きむらりょうた）公式サイト
http://kimura-ryota.net/
ご連絡はこちらにお寄せください。
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hirakata@kimura-ryota.net
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