こんばんゎ！！スタッフのあいです。
最近ラブソングにはまり中であります
Ｌｉｌ’Ｂとか西野カナゎ素敵です！！！
↓これとか
【もっと・・・】
今すぐ会いたい もっと声が聞きたい
こんなにも君だけ想ってるのに
不安で仕方ない 何度も聞きたい
ねぇ本当に好きなの？
I'm just crying because of you
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こんな感じで頑張って1/14ＳＪＰの報告をしたいと思います。
テーマ：春合宿で届けたい価値への成長
主に話した内容ゎ
・自分はどんな合宿にしたいですか？
・春合宿に来てくれた人に届けたいことは何ですか？
・価値を届けるために今すぐに行動できることは何ですか？
そして
visioning time：生田さんがみんなからの質問に答えてくださるといった機会も今回ありました。
でゎ。まず！！！
自分はどんな合宿にしたいですか？
これはみんなの春がへの想いを改めて言葉にして認識してもらう事を目的としています。
最初は２人１組で話し合い、その後今度は４～５人で１チーム作ってディスカッションしました。
たとえば、
あず：春がに対して不安でいっぱい。
知らない人がいっぱいで人見知りしてしまう。
バスレクを担当しているのだが、やっぱり初日ということもあって出だしが重要！！
不安のなかに希望がある。
ユニ男：班作りが大切。
お互いを認め合える！！
みんなのチカラを引き出したい！！
みんなを成長させたい！！
春合宿に来てくれた人に届けたいことは何ですか？
これはみんなに『どんな春合宿にしたいか？』を聞いた後、ではそこから来たくれた人に何を届けたいか、伝えたいかを見出す事を目的としています。
これもまた、最初は２人１組で話し合って、その後さっきのチームでもう一度ディスカッションしました。
たとえば、
メンメン：変化を届けたい！！
明確さがなかった人にはっきりした目標を持って欲しいから。
価値を届けるために今すぐに行動できることは何ですか？
これは前の２つの『どんな春合宿にしたいか？』『何を届けたいか？』に繋げるために、今から春がまでの間に何ができるかを考え、実行することが目的としています。
で、またまた２人１組で話し合しあっっってーの、チームでもう一度ディスカッションしてーのでした。
そして、プレゼンテーション
３０秒でこの想いを舞台に立ってみんなに伝えることもしました
結構３０秒って短いです！！
もっちー先輩がよく３０秒近くまでに押さえられたなぁーと感心してしまいました
わたしも僭越ながらみんなに想いを伝えさせていただきました。
・届けたいもの→笑顔
・今からできる行動→積極的行動。
「ありがとう」などのちょっとした一言を意識する。
２４時間笑顔で。
次に！！！
こんな感じでした！！
生田さんのvisioning timeに入りたいと思います。
今回は生田さんがみんなの質問を聞いてくださる！！答えてくださる！！というものでございました
生田さん！！ ありがとうございました
主な質問は
①タイム・マネージメント
②組織のビジョンと個人の行動とのズレ
③巻き込むチカラはどうしたら持てるか？
④グループ内でどうしたら信頼関係を作り、自分を理解してもらえるか？
①タイム・マネージメント
優先順位をつけるのが大切！
手帳の使い方としてはブロック化して視覚化する（タスクリスト）
これが成長するためのタイム・マネージメント！！
生産性のあるものに。←時間をどれだけそれにかけられるか？
☆ゴールとプロセスが大切！！
②組織のビジョンと個人の行動とのズレ
組織のビジョンと個人の行動とのズレをなくすには、組織のビジョン＝個人のビジョンにしなくてはいけない。
しなきゃいけないでなく、どうしてしなくてはいけないかを知る。
☆意思・感情はＮＥＥＤ！！そこから知ることにつながる。
③巻き込むチカラはどうしたら持てるか？
答え：
魅力
魅了は営業の技術やラポール（信頼）にもつながってくる。
☆聞く：話す＝７：３の割合！！
④グループ内でどうしたら信頼関係を作り、自分を理解してもらえるか？
相手に求める前に相手を理解する。
☆コーチングを高めて、自分を明確化する！！
長々と読んでいただきありがとうございました
まとめるというのは難しいです・・・
前の方のを見て研究はしたのですが同じようにうまく書けませんでした
ですが今後も報告書を書いたり、議事録・書記にも挑戦していきたいです。
少しずつですがうまくできるように！！みんなの役に立てるように！！がんばりますのでよろしくお願いします。