気づきブログ【毎日の気づきにチャンスあり】

こんにちは。

かんかんです。

最近、部下を持つようになり、心がけていることがあります。

それが、できることと、できないことをしっかり分けるということです。

自分にはこれができるということは、極力やっています。

しかし、できないことはできないとはっきり言うようにしています。

さまざまな本に書かれていますが、

上司というのは、上の立場にいる人ではなく、

一つの役割だと思います。

上司になったとたん、えらそうに振舞う人がいますが、

それではダメだと僕は思います。

そして、上司＝部下より偉いと思うと、

できないことを「できない」と言えなくなります。

しかし、上司も人間です。

なんでも完璧にこなせるわけではないのです。

こなせないのであれば、当然、部下の協力が必要です。

その協力体制を築くこと、協力を仰ぐこと

これが上司の仕事の一つだと思います。

人間完璧ではない、そう思うと、ものすごく楽になります。

できることもあれば、できないこともある、これが当たり前です。

そして、できないことは誰かにお願いする。

お願いをしてやってもらったら、感謝する。

もちろん逆もあります。

この相乗作用が、大いなる成果を生み出すのだと思います。

できないならできない、

それでいいと僕は思います。

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こんにちは。

かんかんです。

僕は今、大阪で勤務しています。

僕を含め、８名のメンバーで仕事をしていますが、

かなりタイトな毎日を送っています。

そんな中で最近思うことがあります。

それが、ひとりでできることは少ないということです。

もともと、東京では２０数名でやっている事業を、

大阪で８名でやっているのです。

だから、ひとりひとりの負荷はかなり高いです。

時として、１＋１が３，４の力を発揮しないと乗り切れないこともあります。

そんな中で、最近思うのが、

先ほど言った、ひとりでできることは少ないということです。

もともと、人はひとりでどうにかしてきたわけではありません。

親や兄弟、友人や恋人に支えられながら生きてきたわけです。

そのことに３４年間の人生で気づけたのはでかいと思います。

そんなの当たり前じゃんって、思う人もいるかもしれませんが、

僕にとっては、ものすごいでかい気付きでした。

さらに、それだけではなく、

他人に対して感謝することって大切なんだな～と感じれたのは、

もっともっとすごい気付きだと思います。

１＋１＋１＋１＋１＋１・・・・＋１＝∞

一人一人には大きな可能性があり、

また、それがつながれば、無限大の可能性になる、

そんなことを考えたら、ワクワクしますね！

そして、このつながりを作るのが、

感謝するという気持ちなんだと僕は思います。

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世の中に正論なし。

最近、よくそう思います。

カラスは黒い。

確かにそうでしょう。

でも、白いペンキで塗ったら？

カラスは白くなります。

屁理屈を言いたいのではなく、

何を言いたいかというと、

最近、思うのは、

正しいことを突き詰めすぎはよくないのかなと思うのです。

誤解のないように言うと、

正しいことは正しいと思うときはあります。

全員一致、満場一致というのはあると思います。

でも、完璧なものは一つもないと思うのです。

それを追い求めてしまうと、

終わりがなく、ゴールがないような気がするのです。

さらに、そこばっかりに目が行ってしまうと、

他のことに目が行かなくなってしまうと思うのです。

だからこそ、バランスというのが大事なのかなと

最近、本当に思います。

そして、ぼくが仕事で大切にしているのが、

このバランスだったりします。

最近はいかにこのバランスを取るのか、

ということをよく考えて仕事をしています。

叱ったら、フォローする。

場の空気が凍るような発言をしたら、

笑いをおこして場を和ませる。

当たり前のことかもしれませんが、

こういうバランスを取れることが

仕事をする上では大事なのかなと最近よく思います。

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めっちゃ久しぶりにブログなるモノを書いてみました。（笑）

というのも実は、マネージャーに昇進したこともあり、

仕事とはについて、自分なりにいろいろと考える場として、

活用しようと考えたからです。

毎日更新とはいかないけれど、たまーに更新しますので、

もしよろしかったら読んでくださいね。

さて、その記念すべき（？）復帰第一号ですが、

やはりテーマは「仕事」にしたいと思います。

そもそも仕事とはなんのためにとか、

仕事をする意味とはとか、

そんな野暮なことはまったく持って書く気はありません。

だって、そんなことみんな書いてるし、

仕事に対する価値観なんて、みんな違うからね。

では、何を書こうか？

やっぱり自分の考える場として、

仕事を通して得たいものについて書こうかなと思います。

まず、お金。

これはだれでもそうですよねー。

だって、生活があるから。

それに、欲はあるからね。

ちなみに今お金で買える今ほしいものは、

ハーフパンツと運動用のシューズかな。

（若干、メタボ気味なんで運動でもしようと思っています。笑）

でも、お金を得るために仕事って、人生つまらないですよね。

次に得られるのは、家庭？

ま、家族はまだ親以外はできていないので、

これは、また今度ということで。

成長と達成感。

これが一番、仕事を通して得たいものですかねー。

持論ですが。

自慢でもなんでもなく、もっとお金がほしいのであれば、

他の会社に行けば、もっともらえると思うんですよね。

でも、この成長と達成感は今の仕事では抜群に得られます。

自分がいざ死ぬってなったとき（すいません。ネガティブ表現。）

お金がたくさんあっても、仕事での充実感や達成感、

成長や成功がなかったら、

「自分の人生なんだったんだろう？」

って思って死んでいくんだろうなー。

そんなのはいやだなって思うんです。

だから、やっぱり仕事をして得たいものって、

自分の考えでは、「成長」や「達成感」かなって思います。

でも、34になって、マネージャーにも昇進して思うのは、

成長や達成感って、仕事が与えてくれるものでもないんですよね。

それに気付いたのはでかかった。

実は、成長や達成感って自分で得るものなんです。

だって、同じ仕事をしていても、

成長しているなー、達成感あるなーって思う人もいれば、

そう思わない人もいるでしょ？

そんな単純だけど、当たり前のことに気付けたのは、

でかかったと思います。

なんやかんや書いてみて思うのは、

結局、仕事をする意味とか、

仕事に対する価値観について書いているね。

まあ、そこはご愛嬌って言うことで（笑）

以上、日曜24時直前、職場からでした。

（どんだけ仕事好きやねん！笑）

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最近、一生懸命やる意味を考えていて、一つの答えが出ました。

みなさんは、なぜ一生懸命やるのか、

これについて考えたことはありますか？

答えは出ましたか？

僕の答えは、「人生を充実させるため」でした。

どういうことか？

一生懸命やるということは、成長という結果を得られます。

たとえどんな結果でも、失敗でも成功でも、

「成長」という結果を得られると思います。

では、なんで成長をする必要があるのでしょうか？

それは、成長することで、人生を充実させることができると思ったのです。

成長すれば、できることが増えます。

できることが増えれば、いろいろなことに挑戦することができます。

ビジネスでもスポーツでも趣味でもなんでもできるようになると思います。

だから、人生が充実すると思います。

一生懸命やる⇒成長する⇒いろいろなことができる⇒人生が充実する

ぼくはこう考えました。

毎日を一生懸命生きる

これって本当に大切なことだと思います。

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