最高と最悪 | 人と組織がうまくいくブログ

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部下と言葉が通じない・・チームになっていない・・
信頼で結びつき、社員が自走するあなたらしいリーダーシップに気付くヒントをお伝えするブログ

燃える集団をつくる専門家 川添香です。

 

 

何か新しい課題が生まれたとき、真っ先に何を考えますか?

 

どうやってクリアするか。ですか?

 

難しい問題であればあるほど、気分は重く深刻になりがちではないでしょうか。

 

起きてもいない悪いことをあれこれ考えたりしませんか?

 

 

こんな時の簡単な処方箋を紹介します。

 

徹底的に最悪のことを考えてみましょう。

これ以上考えられなくなったら、起こりうる最高のことを考えます。

 

人は常に最悪と最高のイメージの中にいます。

でも、ほとんど無意識のままです。

 

不思議なもので、一度その幅を自覚すると、最悪を避け最高に近づこうという意識になっていきます。

 

何が最悪のイメージをさせるのでしょうか。

 

何が最高のイメージに近づけさせてくれるのでしょうか。

 

 

特にチームでの問題が浮上した時、打開策を考える前に、全員で最悪と最高を出し合ってみてください。

チーム全体に最高に近づこうとする力が働いて、アイデアとモチベーションが高まります。