類人猿診断 最近研修で取り入れています！
最近、類人猿診断を研修の一部に取り入れています。
簡単な診断でヒトを4つの分類に分け、それぞれの特徴を知り
人間関係、人材育成に役立たせるものです。
アマゾンでも売っています。
その4つの分類は
オランウータン
キーワードは「納得」
職人気質だが、アイディアマン。
ゴリラ
キーワードは「調和」
縁の下の力持ち。チームに一人いると安定感が増します。
チンパンジー
キーワードは「勝利」
社交的でリーダーシップを持つ。
ボノボ
キーワードは「共感」
スキンシップ重視。
それぞれの会社、チームでどのような類人猿がいるのかを知ることで
人間関係が良好となります。
また人材育成でも相手が喜ぶ言葉、嫌な言葉を知ることで成果が変わります。
当社でも実験していますし、実践行動塾のメンバーでも導入しました。
なかなかおもしろい結果となります。
当たってるということも多々あり（笑）
導入したい会社さんはぜひご相談ください！
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