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2017-05-25 08:01:20

若きリーダーの悩み

テーマ:●北出経営労務事務所の経営・社長業

役職者に指名され、嬉しい反面、具体的に何をしたらいいか?

 

と相談を受けることがあります。

 

4月や5月の昇給に合わせて昇格を行う会社も多いこの時期。

 

 

20代や30代で役職者に抜擢された若きリーダーが今までと違う環境に

 

戸惑っていることもあります。

 

先日もお客様の工場を巡回していた時、

 

4月から新しく役職者になったリーダーに覇気がない点が少々気になりました。

 

話を伺ったところ、

 

「今までは、特に気にしていなかったけど、

 

 年上の部下にどう指示していいのかわからない。

 

 今までと同じように指示したのではちょっと違う気もするし、

 

 悩んでいるのです」

 

仕事上年上であっても、上司である役職者の指示は必要です。

 

遠慮していたのでは組織として機能しません。

 

新しく役職者になったからと言って特別、上から目線で指示するのではなく、

 

「こうしてほしい」ということを伝えることで構いません。

 

従来からコミュニケーションが良好なら、少し視点を上げて

 

会社にとって何が必要なのか、部下にとってどう接したら

 

一番いいのかを考え指示・話をすることも必要です。

 

「こうあるべきだ」という理想の姿は持っているかもしれませんが、

 

任命した社長や役員は、どのようなことを期待しているのか

 

一度話を伺ってみることもいいでしょう。

 

悩んだら相談してみる。同じような経験をした上司もいるはずです。

 

 

 

社員研修のシナジー経営株式会社

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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2017-05-24 06:36:22

3月オープンのレゴランドに早々に動きが、、、

テーマ:●北出経営労務事務所の経営・社長業

 

今年の3月にオープンした名古屋市港区のテーマパーク「レゴランド・ジャパン」

 

に隣接するレストランがすでに「撤退表明」という衝撃的なニュースが飛び込んできました。

 

理由は、「来場者が想定を大幅に下回っていること」だそうです。

 

来場者数の見込み違いやテナント契約が6年など色々と問題はありそうですが、

 

2ヶ月で撤退というのはお店側にとって相当ダメージが大きいと推定されます。

 

 

 (ホームページより)

 

レゴランドのターゲットは2歳から12歳の子ども。

 

親「も」楽しめるよというスタンスです。

 

価格はディズニーやUSJと同様なので、親がレゴランドをどう楽しむかという

 

点がないとリピートは難しそうですね。

 

どちらかというと子供たちがお仕事体験ができるキッザニアに近い感じ。 

 

キッザニアの入場料は若干抑えられているので、どの価格帯にするのかを

 

再考するのも一つの経営判断。

 

キッザニアは子どもがお仕事体験する姿をみているのがメイン。

 

ターゲットを明確にして、価値を決める。その上での価格設定ですから、

 

今後の展開がある意味、楽しみなところです。

 

 

まだレゴランドに行っていないので、好き勝手言っていますが、

 

今後の展開に動きがあれば行ってみようと思っています。

 

 

 

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2017-05-23 09:14:18

採用セミナー開催!

テーマ:●シナジー経営株式会社の経営・社長業

福井大学で採用力セミナーが開催されます。

 

2017.7.1(土)14:00~17:00

 

 

講師は、著書「採用学」を出版している

 

服部泰宏氏(横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授)。

 

 

基調講演の後、地元企業の採用状況をパネルディスカッションします。

 
「新たなステージに来た採用現場」
 
パネラー
 
・横浜国立大学 准教授 服部泰宏氏
 
・株式会社松浦機械製作所 管理本部主事 上村誠氏
 
・株式会社タッセイ 代表取締役副社長 田中陽介氏
 
・福井大学 キャリア支援室長 大橋 佑之氏
 
・シナジー経営株式会社 代表取締役 北出慎吾
 
 
コーディネーター
 
・福井大学 参与 COC+推進コーディネーター 舟木幸雄氏
 
 
 

わたくし北出もパネラーとして登場します。楽しみだな~

 
お申込みはこちらから
 
無料ですよ。

 

http://www.allfukui-cocp.jp/news/entry-103.html

 

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2017-05-23 06:11:01

今年も納得 サラリーマン川柳が発表

テーマ:●北出経営労務事務所の経営・社長業

今年で第30回目を迎えるサラリーマン川柳(第一生命)の

 

ベスト10が発表されました。

 

1位「ゆとりでしょ? そう言うあなたは バブルでしょ?」

 

(第一生命より)

 

2位「久しぶり! 聞くに聞けない 君の名は?」

 

3位「ありのまま スッピンみせたら 君の名は?」

 

4位「同窓会 みんなニコニコ 名前出ず」

 

5位「「パパお風呂」 入れじゃなくて 掃除しろ」

 

6位「君の名は ゆとり世代の 名が読めず」

 

7位「病院で サミットしている 爺7」

 

8位「ばあちゃんが オシャレにキメる 通院日」

 

9位「オレのボス ヤフーでググれと 無理を言う」

 

10位「職場でも 家でも俺は ペコ太郎」

 

時代を反映している川柳なので、うまいこというなあと

 

毎年感心していますが、映画「君の名は。」を

 

文字っている川柳が多かったですね。

 

ゆとり世代とパブル世代の対決も会社の中では

 

あるんだろうなと想像できます(笑)

 

個人的に好きなのは、9位の作品。

 

ヤフーでググれって言いそうです(笑) 

 

指摘しても、何がだ!と言われそうで、

 

想像しただけで笑みがこぼれます。

 

ある意味、いい職場の風景も目に浮かぶサラリーマン川柳。

 

あなたの職場、家庭ではどうでしょうか??

 

 

ちなみに昨年の1位は、

 

「退職金 もらった瞬間 妻ドローン」 で

 

なんとも笑えない川柳でした。。。

 

 

 

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2017-05-22 06:36:03

得るは捨つるにあり

テーマ:●北出経営労務事務所の経営・社長業

決断に迷った時、思い出す言葉があります。

 

「得るは捨つるにあり」

 

いざという時、ここぞという時には、思い切って欲心を

 

捨てることで思いもよらぬ好結果が得られる。

 

何かを得るためには何かを捨てること

 

これによって資源を集中させることができます。

 

 

 

深い言葉だ。

 

 

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