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新入社員フォローアップ研修開催決定!!
9月28日(水)開催

http://kkr-group.com/seminar/


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2016-09-30 05:46:46

次世代に繋ぐ菓子

テーマ:モーニングセミナー
金曜日モーニングセミナーは、

株式会社竹内菓子舗の竹内信仁社長。

五代目としての決意が聴けます‼️

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2016-09-29 07:43:36

10月から変わります

テーマ:経営者として、社労士として

10月1日から最低賃金が変わります。

 

時給換算して、最低賃金を下回っているケースも

 

見られますので今一度ご確認ください。

 

最低賃金の額詳細はこちら

 

福井県の平成28年度の最低賃金は754円です。(特定産業は別途定めあり)

 

ここ5年ぐらいの上げ幅は

 

平成23年 684円(前年比1円アップ)

 

平成24年 690円(6円アップ)

 

平成25年 701円(11円アップ)

 

平成26年 716円(15円アップ)

 

平成27年 732円(16円アップ)

 

平成28年 754円(22円アップ)

 

ここ5年で70円のアップです。きついですよね。。。

 

ちなみに最低賃金の計算から除く手当等は次の通りです。

 
(1) 臨時に支払われる賃金(結婚手当など)
 
(2) 1箇月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与など)
 
(3) 所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金(時間外割増賃金など)
 
(4) 所定労働日以外の日の労働に対して支払われる賃金(休日割増賃金など)
 
(5) 午後10時から午前5時までの間の労働に対して支払われる賃金のうち、
   通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分(深夜割増賃金など)
 
(6) 精皆勤手当、通勤手当及び家族手当

 

最低賃金アップに合わせて企業として取り組むことは

 

業務内容や仕事のやり方を見直していかに生産性を

 

上げていくか。

 

法改正をきっかけにいい方向に繋げていきたいです。

 

 

 

 

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2016-09-28 06:40:01

今日は新入社員フォローアップ研修です

テーマ:経営者として、社労士として

今日は、新入社員フォローアップ研修。

 

資料の最終確認も行いました。準備は万全です!!

 

 

どんな新入社員生活を送ったんだろう。

 

久しぶりに合う仲間と何を話するのだろう。

 

どんな顔つきになっているのだろう。

 

研修では自分と向き合う時間をとります。

 

半年間の出来事、よかったこと、改善すべきこと。

 

仕事において、人間関係において。

 

今することで将来が変わります。

 

将来の自分に会いに行こう!

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2016-09-27 14:49:00

育休復帰支援プランを作成すると、、、

テーマ:経営者として、社労士として

政府の一億総活躍社会の実現に向けて

 

子育て支援に対する助成金が出ています。

 

小さな会社でも育児休業を利用しているところが増えていますが、

 

「育休復帰支援プランコース」というのがあります。

 

最大60万円が事業主に受給される制度です。

 

両立支援助成金の詳細はこちら

 

・育児プランナーによる育休復帰プランの作成

 

・育休開始2か月前の面談 

・復帰2か月前の面談 
 

が必要となってきますが、そんなに難しいものではありません。

 

例えば、12月に出産予定の社員さんがいる場合は

 

活用できる可能性があります。

 

ぜひ一度お問い合わせください。

 

 

 

 

 

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2016-09-27 06:26:50

これって病気??

テーマ:経営者として、社労士として

昨日はなんだか労務相談が多い1日でした。

 

 

それも「精神疾患」(うつ病)について。

 

「新型うつ」という言葉を聞いたことがある方も多いと思いますが、

 

・休みの日は元気なのに、朝仕事に行こうとすると気分が悪くなる。

 

・休職中なのに旅行に行って、平気でSNS等に写真をアップしている。

 

・自らうつ病だと公言し、周りに配慮を求める。

 

・自己中心的で、他罰的傾向がある。

 

新型うつは医学的には、

 

『未成熟型パーソナリティ障害』

 

『回避型パーソナリティ障害』

 

と言われたりする人格の未発達状態がベースにあるとされています。

 

ただ表面的に現れる症状が通常のうつ病と同じように、

 

気持ちの落ち込みや憂うつを訴えるので『新型うつ』と呼ばれています。

 

こうなった場合、会社としては就業規則に基づいて適切な対応が必要ですが、

 

就業規則に休職のルールが明記されていない、明記されていても、

 

実態とあっていない場合は対応に苦労することもあります。

 

一番苦労するのは、現場の人たちですね。

 

気になる方は一度ご相談くださいませ。

 

 

 

ちなみに、うつ病と同じ夜眠れないなどの症状が出る「恋煩い」。

 

これもうつ病と診断されることがあるようです。。。。

 

ほんと???

 

 

 

 

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