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2018-01-18 08:12:27

内定率が過去最高!

テーマ:●北出経営労務事務所の経営・社長業

文部科学省の発表によるとこの春に就職する大学生の

 

内定率が昨年12月1日時点で86%に達し、

 

1996年からの統計以降、過去最高となったようです。

 

 

福井県内でも依然として有効求人倍率が高く

 

人手不足が続いていますが、せっかく入った会社なので

 

自分なりのスキルを十分につけ、社会貢献、会社の発展に

 

役立ててほしいですね。

 

安定した会社で働きたい、休みを充実したい、楽しく働きたいと

 

色々と就職観も変わってきていますが、まずは思うう存分自分の力を

 

試してください。会社はそのような環境を提供してください。

 

なんか違うな、、、ということがないように。

 

入って3年で辞めないように。。。

 

そこで、弊社で実施している新入社員研修をご利用ください。

 

なんだよ。宣伝かよ!と思うかもしれないですが、

 

毎年ご好評をいただいており、年々参加者も増加しております。

 

2018年3月29日、30日開催です。

 

お申し込みはこちらから

 

ぜひお早めにどうぞ。

 

 

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2018-01-17 13:01:47

無料セミナー まだ空きがあります。

テーマ:・セミナー、社員研修

来週1/25に実施する福井市主催の無料雇用管理セミナー

 

まだまだ空きがあるようです。

 

本日午前中現在、定員50名のところ20名。

 

 

詳細・お申込みはこちら

 

目下セミナー資料作成中ですが、

 

法律部分や中小企業の働き方の実例などお伝えしますので

 

ぜひお越しくださいませ。

 

 

 

 

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2018-01-17 06:34:32

3つの視点 MBAに学ぶ

テーマ:●北出経営労務事務所の経営・社長業

ハーバード大のMBAで教えていること

 

 

経営者には3つの視点が必要。

 

それは、「経済・法律・倫理」

 

この3つが経営者の責任であり、これらの情報・知識で様々な決断を下す。

 

特に倫理は常に学び・意識し続けなければ、ふとした瞬間で判断を間違うもの。

 

人として、経営者として今までの反省と常に学ぶ姿勢が必要です。

 

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2018-01-16 06:30:25

人を大切にする経営ならば、、、

テーマ:●北出経営労務事務所の経営・社長業

働き方改革や人材確保にどのような対策を打つべきか

 

このようなご相談が増えています。

 

※福井労働局HPより 有効求人倍率は2倍を超えています。

 

 

人材確保のためには今いる社員への待遇の見直し、求人へのアピールなど

 

社内制度や運用などに手を加える場合も出てきます。

 

ここ最近、非常に増えているのが、人事評価制度や賃金体系の見直し、

 

退職金制度、401K、福利厚生などの人事労務制度です。

 

つまり、今の会社で働き続ける理由をつくっておくこと。

 

会社方針、仕事のやりがい、働き甲斐、人間関係、給与・賞与、人事評価、

 

労働条件、面談、福利厚生などなどいくつかの条件はありますが、

 

人を大切にする経営とは、いかに人事労務に力を入れているか。

 

社員を幸せにするというならば、制度・運用にどれだけの時間と労力を

 

割いているか。

 

これがないならば、人を大切にしているとは言えない。社員を幸せにするとは

 

言えない。

 

ある社長は、昨年夏ぐらいからずっとこのことを考えて、正月に人事評価制度を

 

導入することを決めました。

 

 

覚悟が伝わり、私もいい刺激となりました。

 

当社も今年の経営計画発表会では人事労務に関する方針を

 

発表しましたが、本気で実践しようと思います。

 

 

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2018-01-15 12:25:22

2月8日 働き方改革セミナー 最新労働法についてもお伝えします。

テーマ:●北出経営労務事務所の経営・社長業

働き方改革セミナー第二弾!

 

1月、2月はセミナー尽くしですが、

 

福井キヤノン事務機さん主催のセミナーで

 

お話させていただきます。

 

詳細はこちら

 

2018年2月8日(木)13:30~18:00

 

【働き方改革セミナー】

 

~会社も社員も幸せになる働き方改革とは~

 

先日ご紹介した福井市のセミナーもそうですが、

 

こちらも無料セミナーとなります。

 

ご都合つく方はぜひご参加くださいませ。

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