７年前、私の生徒さんで県内の国立大学の工学部の学生さんでＫさんという人がいました。就活のために私のレッスンを受講してくれたのです。そして彼は短期間で６００点くらいのスコアから公開テストで７３０点を取ったんですね。
その後Ｋさんは日本を代表する自動車メーカーの面接を受けた時、人事部の若い担当者が彼の履歴書の７３０点のTOEICスコアを見て、「君、これどうやって取ったの？」と驚いて聞いてきたそうです。私はサラリーマン時代からその会社の事はよく知っています。７年前の当時は、おそらくその会社の人事担当者であれば７３０点どころか、６００点すら持っていなかった可能性があります。Ｋさんのスコアに驚いたのも当然でしょう。
Ｋさんは今はエンジニアとしてその会社で働いています。そして、先日公開テストで同じ会場だったのでお互い近況などを話し合うことができました。新形式になり、なかなか思うような結果が出せないと言っていましたが、いまだにTOEIC学習を続けてくれていることがわかり、私は嬉しくなりました。
私がＫさんから学んだことは、就活でも婚活でも、またどんなオーディションでも、自分の良さをアピールする機会をゲットしたら、相手に「君、これどうやって取ったの！」「すげえやつが来たな！」と思わせるくらいの強烈なインパクトを与えなければ、自分の夢を実現するのは難しいということです。「平均」であることは何の武器にもなりません。なにしろ、限られた数の「指定席」に多くの人が応募するのですから。
学生の皆さんは、履歴書に書ける最低限のTOEICスコアである６００点を取るのでさえ四苦八苦しているようでは、少なくともTOEICでは人事担当の相手に強烈なインパクトを与えることはできないと思います。英語が苦手な人は他の資格でもいいじゃないですか。早めに準備して就活までに取って、相手に「君、これどうやって取ったの!!」と言わせてみませんか。
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