両方できる組織

経沢さんのブログエントリーを見ていて

http://s.ameblo.jp/trenders/entry-11745601926.html

これは！と感じて

備忘録エントリー

＞ビジネスや組織には、
＞伸ばせるときに、縦にも横にも、
＞成長余力の最大まで、早く高く深く伸ばせる力と、
＞逆境や未知の時に、
＞やるべきことを断行し、不確実な未来を切り開く精神力や行動力と、
＞２つの力が求められていると思います。

＞教科書的なビジネス力としては
＞前者の話があるのですが、
＞実際、ベンチャーや事業創造できる人というのは、
＞後者の能力や経験が重要。景気変動のように、
＞必然的に交互に来るものなので、
＞「両方できる会社や組織」しか、本当に大きい何かになり得ない。

正にその通り。

今この瞬間我々のチームに求められているのは

『成長余力の最大まで、早く高く深く伸ばせる力』

です

『逆境や未知の時に、
やるべきことを断行し、不確実な未来を切り開く精神力や行動力』

これは創業当時ですね。

しかし、

景気の変動や社内体制の変化に伴い間違いなくまた逆境は必ず来ます。

そのためにも『早く、高く、深く伸ばす』

この言葉が刺さりました。

己の為でなく、社員や社員の家族がより幸せに、

関わるお客様、転職希望者がより幸せに。

人の為に尽くす、より良くすることは

最高のことだと感じます。

自分や、自分の家族という限定的な範囲でなく、

より多くの人、仲間、世の中が

より良くなるように。

両方できる組織に。

大きい何かになるべくやったります！