金曜日にJB pressに連載させていただいている『経営を変える心理学講座』第71回。
今回は部下に共感することの大切さについてです。
主催しているセミナーや経営コンサルティングでは繰り返し共感の大切さをお伝えしていますが、現場で実践されている方の中で数々のドラマが生まれています。
現場の状況が変わった、部下との関係が変わったという報告を聴く中で、思わず涙ぐんでしまったことも多々あります。
共感が持つ力は人間関係を変え、コスト０円で現場に革新を起こします。
『多くの上司が気付いていない、部下が上司に望むこと』
～第71回 分かったつもりで分かっていない部下の気持ち～