JBpressで連載させていただいている『経営を変える心理学講座』第73回。
右肩上がりの成長を遂げている。でも実は危機的状況にある。そんな会社をたくさん見てきました。その危機的状況とは、人が十分に育たないうちに新たに人を増やし続けた結果、能力も考え方も価値観もバラバラの人間から構成される収拾のつかない組織となり、一方で経営者の責任はどんどん重くなり内部崩壊寸前という状況です。
経営者として幸せな人生とは何か。
これはいろいろな会社を見てきてつくづく考えさせられることです。
成功者と見られている経営者は本当に幸せなのか?
第73回 収穫逓減の法則が表す組織の性質