現状に不満をあげる人はとてもおおい。
・残業時間が長い
・上司が評価してくれない
・周りが協力的でない
・休みがない
・給与が低い
などなどあげればなんでもあがる
ぼくも現状を愚痴ることはある。
（自分の場合は見事なぐらい自分の怠け癖に対してだが。。。
）
ただ、不満の次に「じゃあ、どうしよう」と考える人は極端に少ない。
・残業時間が長い
→ じゃあどうしよう（どうしたら少なくなるか）
→人をふやしてもらう。業務のやり方を見直す。役割分担を見直す。
→上の中で自分でできることは？できないことなら上司にかけ合う
など
現状の不満をなんとかしようと考える人はすくない
これは当然会社の風土として、意見が言いにくかったり、
上司がききにきてくれないといったのもある。
ただ、自分の人生の責任は自分でしか取れない。
人間だから不満はでる。愚痴もいう。
ただ、その不満や愚痴を次の行動の起爆剤にかえることはできる。
不満でとまってしまえば
誰かが改善するのを待ってないといけない。
自分の人生
もちろん周りにいかされている。
ただ、周りに頼りきっていたら
そんな人をいかそうとはしない。
やらないで後悔するなら
せめて動いて
「やってみたけどきびしかった」の方がまだいい。
さあ、僕もやらねば！