勤務時間外の掃除
大手電機販売店の契約社員です。仕事が終わってタイムカードを押した後に掃除をさせられます。決まりのようになっています。おかしいと思って、店長に尋ねたら、３０分以内は残業にならないと言われました。本当でしょうか。
まず、就業終了のタイムカード押した後に、掃除という仕事をさせられること自体が問題です。証拠を残さない形にして、ただ働きを強要しているようなものです。掃除が終了した時間をメモしておくといいです。
また、「３０分以内は残業にならない」の件ですが、残業時間の賃金の計算における端数処理に関する通達で「１箇月における時間外労働、休日労働および深夜業の各々の時間数の合計に1時間未満の端数がある場合に、30分未満の端数を切り捨て、それ以上を1時間に切り上げること。」は「違反として取り扱わない。」としています。
つまり、毎日の残業時間を正確に記録して、それを合計して１か月分の残業時間が出た時に、１時間未満の端数が出た時は30分未満は切捨て、30分以上は１時間にしてもいいですよ、ということであり、１日の残業時間で切り捨て切り上げをしてもよい、ということではありません。
１日の残業時間については、正確にカウントする必要があります。