『165.給与の決め方』

　設立３年の会社です。足場を固める為に、MBOを確立し、賃金制度の見直しをしたいと思っております。つきましては、給料の決め方に関して、教えて下さい。

　給与の決め方についてですが、まず賃金決定要素を決める必要があります。
そして、その要素と金額は1対1になるようにします。総合的に判断するというのはよくありません。

　例えば、賃金決定要素として、年齢、勤続、能力、成果などが必要であれば、年齢で何歳がいくら、勤続で何年がいくら、能力で何ができるといくら、という風に一つずづ決めて、合計したモノが賃金ということになります。