【成長にプレッシャーは必要じゃない？】製造派遣の人材教育

こんにちは。人材教育リーダーです。

今朝、部下の

失敗の許されないミッション

見て聞いていました。
（自分の仕事をしている振りをして）

いつもは、そんな過保護的な事は

しないのであるが今日は失敗が許されない

事だったので。

（結局、失敗したら僕も悲惨な事に…）

結論、良かったのですが

失敗が許されないって事だけで

本人が

ヤバイ！と気合いが入る。

方法を考える。

大丈夫か？細かく、具体的に考える。

慎重になる。

終わった後も気になる。

プレッシャーがあると

成長度が違うと上司がよく言ってますが

改めてその通りでした。


因に、先日私は、

上司に

「次、失敗したらぶん殴るぞ！」と

猛烈なプレッシャーを…。

いや、既にプレッシャーの域ではありませんが　

そのお陰でミッション成功しました！（笑）