『働きがいを与えるには、仕事そのものに責任を持たせなければならない』

・働きがいを与えるには、仕事そのものに責任を

持たせなければならない。そのためには

①生産的な仕事、②フィードバック情報、

③継続学習が不可欠である（p90）

岩崎夏海、ダイヤモンド社

【私の評価】★★★★☆（86点）

■仕事をするには、自分の仕事を

　部下にうまく配分して

　部下に仕事をしてもらう必要があります。

　ただその際の心がけとして、

　単に仕事を指示するのではなくて、

　仕事を任せるというか、

　その仕事に責任を取らせることが大事だと思います。

■責任というのは、自分で決めることが

　できるという権限も持ちますが、

　結果について責任を持つということです。

　その結果については、上司である人が、

　しっかりとフィードバックしていく

　必要があるのでしょう。

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ダイヤモンド社
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