今年度、ＮＰＯ法人人と動物の共生センターでは、東海ろうきんさんにご支援いただき、ＮＰＯ育成助成プログラムに参加させていただいています。
企画運営はコミュニティユースバンクmomoということで、成果志向型の助成金で『本気で社会を変えるための組織基盤整備』が今回のテーマです。
ウチでは、目標指向型組織作り・基盤整備事業と言うことで、組織で目標を作る組織文化とそれを実現するためのプロセス作りを行っています。特にONELife事業の今後を形作っていくことを目的に実施してきています。
これまでに行ったことは、起業支援ネットの鈴木直也先生にお越しいただいて、ONELife職員による未来計画づくりを行いまし。ホールマインドアプローチと言う手法を使い、ONELifeと個人個人の5年先のビジョン、3年先のビジョンを共有し、それを達成するための、今年の目標作りを行いました。
結果として、合計18項目の目標値を作り、それぞれにアクションプランを立てて達成に向けて実施しています。
私たちの理念が広がり、人と動物が共生できる社会になって行くためには、犬の飼い主さんが、しっかりと犬について知り、犬の視点に立ち、犬に配慮し、犬との関わり方を良くしていけるようにサポートしていく必要があります。その一つの方法としてより多くの方にONELifeのレッスンに参加していただけるように努力していく、広めていく必要があります。
自分が担っている目標数値で、特に重要視しているものが2項目で、1つはONELifeを知ってもらい、新しくONELifeを利用する方を増やすこと、もう一つは、パピークラスに入っていただいた方に満足いただき、より長くONELifeと関わっていただく様にすることです。
これらに対して、適切なアクションプランをこれから実行していけるかどうか、それが組織基盤強化につながり、助成の成果を挙げていくことが出来るか今後試されるところです。
ONELifeの価値観が広まっていくように、内容だけでなく、伝わるものを作り、伝え方を工夫していきたいと思います！