就活で最初につまづくこと。
つまり、どんなふうにアピールすれば良いか悩んでしまう。
就活において、自分のアピールポイントを理解するには、
まず、自分のことを紙に書き出すことが重要。
それは、自分のイメージが視覚化できるからだ。
次の段階は、書き出した粗削りの自分の言葉を誰かに伝えることだ。
スモールステップだと身近な友人がいいだろう。
出来れば、お互いが話すことを約束したうえのほうが良いだろう。
何故なら、初めはとても恥ずかしいからだ。
変な自慢になったり、カッコつけたりと、慣れない感じになる。
なので、片方だけがやると、
「なんだか私だけ恥ずかしい」とすぐ切り上げて、話せなくなってしまう。
一番重要なことは、自己理解をすることだ。
そのためには、できるだけ沢山話して、自分が発する言葉の違和感を感じることだ。
その違和感は、きっと自分らしさを表していない。
紙に書いて納得できる言葉でも、話してみると
変な感じがすることがある。
そのことに気付かず面接本番でその言葉を使ったらどうだろう？
きっと面接にも、その違和感は伝わる。
何故ならあなた自信が納得した言葉ではないからだ。
するとその言葉は自然と自信のない言葉になってしまう。
なので、できる限り色んな言葉を試してみて、自分が納得できる言葉を探すことが重要。
最初のうちは、模擬面接をする必要はない。
面接っぽく、敬語を使う必要もない。
例えば、
「私は、学生時代、こういうことやったからさ～こういう人間だと思うのよ。
他にもこんな経験あったから、意外とこうなんだわ！どう、思う？」
てな具合で、お互いに話をしてみよう！
話しているうちに気付くことも多い。
相手からの意見が、自分の知らない自分かも知れない。
誰かと話すことで、自分の言葉に納得できたり、
新たな発見があったりする。
また、いかに相手が話す言葉を理解するのが、難しいかも聞き役になればわかるだろう。
例えば、
かっこつけた知らない言葉のオンパレード。
本人はわかったつもりでも、説明不足で伝わってこない。
話が長くて何が重要かわからない。 などなど。
とても反面教師にできるものだ！
もちろん、良い部分を吸収もできる！！
お互い協力していることにも、
気持ち良さを感じるだろう。
就職活動は、話してなんぼ。
そのことで、自分というものがわかるし、相手がわかりやすいように話すことが
重要なことにも気付くだろう。
是非、沢山話して自己理解を高めよう。
相手に自分のことをよく知ってもらおう。
気付けば、そこに関係性が発生する。
ともに成長できる良きパートナーにもなれるのだ。
結局、就職活動も面接官との対話の中で、
パートナーと認められることで、内定につながっていく。
つまり、誰かとの会話が、就職活動のゴールに
つながっているのだ。
是非、自分の言葉で、相手に自分をアピールできるようがんばってください！
心からあなたの就職活動を応援しております。
※リンク先に面接質問のあるあるがある。
◆就活系Twitterアカウント
以上