『問題解決。』

マネージャーに求められるのは

対処療法ではなく

問題解決。

現場と同じ目線で頑張る、

というのも大切だが

一方で、

冷静に問題の本質を捉え

解決を進める。

どちらも必要とされるのが

難しいところである。