こんばんは。
派遣、職業紹介の許可申請、就業規則、将棋で人事(セミナー、社員教育)、
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東京都文京区の
ヒューマントレジャーサポートオフィス
副代表 増井いづみ です。

特定労働者派遣業から、許可制の労働者派遣業へ切り替える手続きはまだまだ先でも良いのでは、、、?

とお考えの企業様は多いのではないでしょうか。

当事務所へ切り替え手続きをご依頼下さった企業様も、特定派遣が終了するまでまだまだ余裕があると思いながらも、早く切り替え手続きをした方が良いらしい、という噂を耳にしたので、とおっしゃっていました。

ところで
東京労働局から以下のようなお知らせが出ているのはご存知でしょうか。

★特定労働者派遣事業(届出制)から 労働者派遣事業(許可制)へ早期切替を!
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0144/4525/2016531163053.pdf




現在、特定の労働者派遣業をおこなっていらっしゃる(まだ切り替え手続きをおこなっていない)企業数と、すでに許可制の労働者派遣業に切り替え手続きをおこなっていらっしゃる企業数を比較すると、「まだ切り替え手続きをおこなっていない企業数」の方が多いそうです。

特定労働者派遣業を行える締め切り日【平成30年9月29日】が近づくにつれ、切り替え手続きを行う企業数が増えていくのは容易に想像できます。

毎月数百件以上の切り替え手続きをしないと間に合わないそうです。

特定派遣からの切り替えだけでこの数字で、この数字に新規の派遣許可申請が加わりますので・・・


許可申請の手続きは、なるべく早めにお手続きください。



さて、本題です。

ここから先は、会社や経営者様にとって有益な情報、知っておかれた方が良い情報、と思われるものをピックアップしお知らせします。

労働保険関係各種様式 ダウンロード様式をご利用の皆様へ

厚生労働省より、「労働保険関係様式(ダウンロード様式)印刷時の注意事項」というお知らせがありました。
 ご利用の方は、念のためご確認を!

★労働保険関係様式(ダウンロード様式)印刷時の注意事項
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudouhoken01/insatsu_chuui_dl.html





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