みなさんこんにちは
ヒューマンワーク大阪オフィスの
木下です！
ここ大阪では梅雨まっさかり
毎日
の天気が続いております。。。
楽しい夏に向けて今は我慢ですね！
さて今回は「新卒採用」に関して
昔から企業の成長には新陳代謝が必要と言われます。
(もちろん汗のことではなく、人材のという意味ですよ)
常に同じ人員で事業を行っていると、新しい事業アイディアの発想や
社印の緊張感がなくなると言われています。
確かに新卒が入社すると、しっかりしなければと先輩は思いますよね。
その緊張感、刺激が大切なようです。
当社に新卒募集をご依頼いただく企業様の中でも、上記のような狙いの
企業様が多く、毎年採用を行っていらっしゃいます。
新卒採用と聞くと、大企業向けと感じるかもしれませんが、
新卒を採用して会社の活性化に取り組んでいるのは、大企業だけはありません。
中小企業様でも新卒採用を積極的に行っている会社も多くあるんです。
では、中小企業が募集を出して人が集まるのか
気になりますよね。
最近の仕事探しの志向は、本当に多様化してきています。
ネームバリューで職探しをする方もいれば、仕事や会社の魅力で選ぶ方もいるんです。
御社独自の新卒採用の手法をご提案するのが私達の仕事です
御社でも新卒採用をご検討いただいてはいかがでしょうか
採用方法から説明会開催、採用後に至るまで、トータルにご提案させていただきます
以上、木下でした。