何パターンかに分かれてくるかと思います。
働く相手はどんな人ですか？
頼んだり、下請けしたり、強みの共同する時、
相手に応じてするのも大事
企業になっていく人お客さんの数も大人数になっていって、
事業を複数やっている人。
有名人で言うと、ホリエモンとか。
身近な人だと、瀬戸さんとか。
職業的にはプロデューサー・コーディネーター・会計事務所・秘書とか。
このタイプと働く人は
大企業の部長以上と働くと思ったらいいと思う。
・ビジネスセンス、敬語、お手紙書く能力
・会社の代理して発言するという意識
・守秘義務、気遣い、タイミング
・ビジネスマナー、そつなくできる
・トレンド・社会情勢の把握
・服装、TPO、適度なフォーマル感
・トラブルシューティング
秘書検の内容的な(^^)
作家・タレント・アーティストになっていく人自分が商品、自分の名前で売っていく人
有名人だと、栗原はるみとかタモリとか。
身近な人だと、稲垣さんとか。
職業的には、芸能人・料理研究家・作家・エッセイスト・歌手・漫画家とか。
このタイプと働く人は
芸能人と仕事すると思ったらいいと思う。
・機敏さ、機転が利く
・明るさ、楽しい現場の雰囲気作り
・気遣い、先を見越した想像力
・制作・表現に没頭できる環境作り
・芸能人と観客の間を取り持つような前説
・本人を引き立てるPR材料集め（写真など）
・本人が気づかない所の外見チェック（化粧濃いとか、青海苔ついてるとか）
当たり前だけど、
最低限のビジネスマナーはどちらも一緒。
成果が出るようにお客さんもやる側も気持ちいいようにでも、瀬戸さんに対してと稲垣さんに対して、
実はちょっと対応変えています。
服とか違うしね
なんとなく、ですが。
いろんな方とお仕事してる人は、
相手のどんな所をサポートしたら効率いいかその人には自分のどの強みを使うか考えてみるとよいと思います
秘書セミナー作らねば！
シンガポールで作ろうかな。
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