皆さん こんにちは。田中 宏幸です。
昨日は某商工会議所さんで若手社員さん向け研修。
ボクは講師のお役でした。何回やっても人前でお話しするのは緊張しますけど ^^;
そしてお声がけくださって本当にありがたいですし、嬉しいです。
研修はお仕事の時間の中ではほんの一部です。
なので、その時間で参加する皆さんを変身させようとは考えていなくて。
いつもと違う視点を提供できたら嬉しいです。
もしかしてその視点でお仕事がスムーズに進んじゃったりしたら嬉しいよなぁ…と考えて作ります。
参加してくださった皆さんがキゲンよくお仕事してくれるのがボクへのご褒美なんですねー。
そんな研修やセミナーの講師をされる方は大勢いるので、やり方も人それぞれですよね。
ボクはそれで良いと思っています。
ボクが研修やセミナーを作るとき、最初に解決したい課題を特定する…から始まって…
次に、企画や研修の目的を考える…
第３段階で、研修が終わった後にどうなっていて欲しいか？を考える…みたいに考えます。
この後にいくつもの作業を積み重ねていくタイプです。
ミツバチの巣作りとボクのパワポの作り方は似てる気がする。
小さな作業を膨大に積み重ねるので…笑
大枠の構成が出来上がったらパワポを開いてスライドに目次を書き始めます。
これが正解なのかどうか？もわからないですけどw
ただ、大体決まっている表現とかよく使う図形などは、前もってテンプレートを作ってあるので、そこから引っ張ってきます。
今現在も、全く新しいコンテンツ（自分では…です。世の中にはたくさんあるコンテンツですね）を作成中。
こちらは管理職の方向けの資料として使う予定です。
新しい参加者さんにお会いするのが今から楽しみです。
それでは。
