望まれているのは
周囲を巻き込むリーダーシップであって
強引に決裁する絶対君主ではないのだ。
「集団面接・グループディスカッション」と
なぜ人の集まりの中でジャッジしていくのか
良～く考えれば分かる。
リーダーとは王様ではない。
はたまた庄屋様でもお奉行様でもない。(笑)
黙っていても人が付いてくるには
ある意味の強さは不可欠。。。だがぁ
それは、主義主張を曲げない強さではなく
「間違いない！」と思って戴ける言動と
そして、言動の先に生まれる実績。
つまり…納得だ。
リーダーシップは求められている。
だから…
その力を上手に活かせ！
大きな声と大きな笑顔で迎え入れろ！ 反対意見を受け止めろ！ そして…黙る…一呼吸の間。その時に！人はあなたの意見に助けを求めるだろう。
自分の意見を持てることは大きな力。
もっと上手に絡め！
成功者を望むより、グループの成功を祈ることだ。
やる気はあってお、やらされることを望むメンバーはいない。
リーダーシップとは
殺るか、殺られるか…ではないのだ。
…50歳過ぎて、分かったけど(笑)
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