ヒゲ教授の「世界一分かりやすい就活授業」

さらばマニュアル!辛口就活対策本部 ≪エントリーシート・履歴書・業界研究・企業研究・職種適性・志望動機・自己PR・インターンシップ≫

社会が動けば就活も動く!=


『ヒゲ教授』小澤明人/就活プロモーション

採用コンサルティング/働く力育成/就活対策/就職支援

~All About 公認ガイド~


 ★【テーマ別/記事一覧】

 1 就活の心得! 編  

 2 インターンシップ  

 3 業界と企業研究 編  

 4 自己理解(分析)・自己PR 編  

 5 履歴書・エントリーシート 編   

 6 喝~ッ!一発 編   

 7 職種と適性 編  

 8 志望動機 編   

 9 面接・グループディスカッション 編   

 0 僕が思うこと・感じること 編
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人事部があるのは

大きな企業だけ ヾ( ̄0 ̄;ノ

 

多くの中堅中小企業は

例えば総務課が

採用を兼任しているんだ。

社長が直接採用をしている場合もある。

もちろん地方の地場産業も同じだな。

専任者置けない…のは、

致し方のないこと。

 

大手さんのように

会社説明会をバンバン実施するのは

相当無理がある。

…ッと考えると

会社のことを詳しく聞くチャンスも

限られてくるわけだ。

 

じゃぁ、あなたがチャンスを逸した時

どうしたらいいか?

 

 

大丈夫!

自分からアクションを起こして

打診すればいいんだ。

全く問題ないし

かえって喜ばれるよ。

 

システムに慣れてしまうと

人はめんどくさがり屋になるけれど

人生の何分の一がかかった就活だから

小さな勇気をだして

自分からアクションを起こそう!

 

そのたった一つの「人との違い」が

言葉足らずの自己PRよりや

薄っぺらい志望動機よりも

人の心を動かすことになる。

 

是非、自分から働きかけよう。

でも、メールじゃアカン!

ビジネス社会は電話で伝える誠意が

大きな成果をもたらすんだ。

 

人の数が少ないほど

一人の人材の重さが増す。

そこに加わるために

楽して軽いアプローチはやめような。

 

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時間給のスタッフでも

手抜きをせず頑張る人は

時給も上がり責任を手にする

 

年俸制の契約社員でも

媚びずに前を行く人は

正社員よりも大きなものを手にする

 

固定給の正社員であっても

時間を無駄に過ごす人は

気付けば居場所だって失う。

 

バイトでも

パートでも

契約でも

派遣でも

もちろん正社員でも

仕事のプライドは自分自身が持つもの。

 

そのプライドを体現できたら

対価も、やりがいも、

自分の上に舞い降りて来る。

 

それが認められないのなら…

その会社こそが黒企業!

 

制度が整備されて

求人票がキレイな会社が

白企業ってワケじゃない。

 

主役を自分において

職場探しをしようじゃないかッ拍手

未来の保証はその上にある

 

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昨年から就職環境は大好転!

今年は一気に

楽勝感が渦巻いている就活生。

 

去年と同じ準備をした学生さんは

「利を得る」けれど

環境の良さに

乗じているだけの学生さんは

「内定」だけ得るだろう

 

かつてのバブル時代の新入社員

その後の3年間・転職の顛末を

一度是非、調べてごらん。

 

 

バブル崩壊を経験した企業は

二度と同じ過ちを繰り返したくないから

入社後の状況は昔と違う。

もっと緻密さや厳しさが求められている。

 

働く時間は

学生時代までの22年間よりも

ずっと長い時間。

次の成長

次のステップ

次の落とし穴もある。

 

入口探しの就職活動ってことを

肝に命じて

この就職環境を

グッと一生モノにしよう!

 

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