辛口就活対策本部/ヒゲ教授の「世界一分かりやすい就活授業」

さらばマニュアル!辛口就活対策本部 ≪ES・履歴書・業界研究・企業研究・適性・志望動機・自己PR≫

社会が見えれば就活は上手くいく!=


『ヒゲ教授』小澤明人/就活プロモーション

採用プロデュース/働く力育成/就活対策/人事コンサルティング


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始めてイイのか、、、答えが欲しい。



終わってイイのか、、、答えが欲しい。



イイ会社ですか?_答えが欲しい。



悪い会社ですか?_答えが欲しい。



育ててくれますか?…答えが欲しい。



後悔してせんか?…答えが欲しい。



永く働けますか?…答えが欲しい。

私の人生、乗せていいですか?




答えが欲しい。


答えなんかナイほうが楽しいぞ!


PS.何年働いてくれますか?



答えが欲しい…
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ハート 「どんな人を採るか…」

人事さんはイメージする。


クラブ 「こんな人が配属されてくれば…」

現場の責任者はイメージする。


そして…

ダイヤ 「こんな人を採ろう!」

現場から人事部長、

そして社長まで皆が共有する。


それでも春になって蓋を開けると

毎年、毎年、何かが違う、、、と、又悩む。

そのぐらい、人を採用するジャッジは難しい!叫び


何が足りないのか…

それは、、、

スペード 「こんな会社にしたい!」という

経営者の強いメッセージ。。。その浸透!

改革か、維持か、拡張か、新規事業なのか。


*:..。o○☆゚・:,。*:..。o○☆


なぁ~んて、辛口メッセージをお贈りした

昨日の人事担当者セミナー。

ずうずうしくて、言いたい放題で、済みません!DASH!


…で、学生の皆さん!

こうやって大の大人が集まって

大汗かいて葛藤しているんだ。

皆の採用を大真面目に考えて。


だから、就活は一つのイベントじゃなく

面接には覚悟をもって臨みましょう!

採用担当者に出会って

「この人、本気だ」っと感じることが出来たなら

心配しないで任せたほうがいい。

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昨日は山梨で、今日は栃木、次週は長野…とDASH!

人事担当者向けの講演が続く。

「採用難」は企業の生き残りをかけて

絶~対ッに克服しなければならない

超課題!メラメラ


何とかお力になれるように行ってきます。


で…


その中で語る一節には

「決心なき内定通知」あせるってのがある。


これは企業だけへのメッセージでは片手落ち。

僕は、学生さんへの就活指導にも

視点を変えて同じことを語る。


「決心なき内定通知」あせる

誰も幸せになることはない。


お見合いを何度重ねても

キッカケなんて…ただのキッカケ。

数を追っても決心は固まらない。


合格 裏表なく、、、

真正面から本気で会うこと。


合格邪心なく、、、

正々堂々と対峙すること。


合格まやかしなく、、、

お互いに等身大を見せること。


目的は双方一緒。

「一緒に働くこと」であって

内定通知を受け渡すことじゃ…ナイ。


よねビックリマーク

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