ヒゲ教授の辛口就活対策本部

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『ヒゲ教授』小澤明人/就活プロモーション

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「長く勤められる会社へ」

そう思って新卒就活をしたのに

結局、、、

20代で転職する早期離職者が

続々と出てくるのは何故だろう。

 

聞こえてくる声は

「新卒就活に失敗したと感じる」

 

👤 とにかく早く

就活を終わらせたかったから

ソコに決めた

 

👤 企業の規模や名前に

振り回されていた自分に後悔

 

転職は決して悪いことじゃナイ。

でも、、、

また同じことを繰り返して

何度も何度も職場を変える人も

多いのが事実。

 

「人間関係に…」

「尊敬できる先輩がいない…」

「こんなことをしに入ったんじゃない…」

なんて、、、

やりどころのない不満が湧いても

見えてる視界が狭いままなら

転職しても堂々巡りだよな。

 

 

もう100回目かも知れないけれど

ネットにしがみついていずに

「新聞」ぐらい読め!DASH!

「報道番組」は一つに決めずに

チャンネルをどんどん変えて

いろんな社会の見方を知る!DASH!

 

求人サイトをいくらスクロールしても

知らない仕事の価値

全く分からないからな。

 

売り手市場の裏腹には

目の前の「楽」を選んでしまう

大きなリスクが潜んでいるよ。

 

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この数ヶ月は

各地で「採用戦略セミナー」に

登壇させて戴いている。

 

経営者の方々

採用担当者の方々へ

今まで現場で培ってきたノウハウを

全力でお話ししている。

 

スキルも経験も

学びもチャレンジも大切だけど

「最後は人が人を呼ぶ」

聴講される方々の眼は真剣だ。

就活も採用も同じだね。

 

 

翻って僕の親父も

中小企業の経営者だった。

新聞に数行の求人を出した日は

一本の問い合わせ電話に

全身全霊を賭けていた。

 

そして入ってきた新入社員に

大事に大事に向き合ってきた姿勢を

忘れない。

採ればイイ、、、ってもんじゃない。

 

=就活生も少しだけ感じて欲しい=

 

中小企業において

たった一人の若手人材採用は

会社の命運がかかっているってことを。

 

作業着を着た社長だって

スーツを着た社長だって

その肩には

多くの家族の未来がのっているのだから。

 

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合同企業説明会の直前セミナー

参加全企業のプレゼンを

山ほどやって来た。

 

ホントは自分達で

企業研究をしてから参加すべきだが…

皆さん…ほぼやってこないから

合説マッチング率が下がる。

 

だから、、、

パー 就活生のためにも

パー 参加企業のためにも

パー 主催者のためにも

全力でやってきた。

 

僕が企業研究で心掛けていることは

業界本や会社案内

そして企業HPすら

全部過去のもの…ってこと。

 

経営者の心中には

きっと公開できない展望だって

あるはずだ。

そいつを想像するのが面白い。

 

社会の流れ

業界全体の方向性

そしてその企業の強み

その先に皆さんが働く職場ができあがる。

 

ダメだよッ!拍手

「出会いのためだけに参加する」なんて

安易な気持ちで合説に行っても。。。

見に行くあなたが

見られている場所なのだから。

 

 

努力した分しか

自分に還ってこないのは

オリンピックを見ていれば

分かるだろ。

 

合同企業説明会

参加することに意義を感じてちゃ

…イカンぜよ Waoッ叫び

 

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