こんにちは、しもじんです。
中小企業、特に、きもの、ジュエリー、寝具、美容などの高付加価値を提供する
専門店において、現在社員の育成と定着、そして次世代のお客さまづくりは
大きな課題となっています。
そこで、PR現代 では、次世代の顧客と社員育成を実現する
「助成金活用連動型 人材育成プログラム」
の導入をおすすめしています。
これは、厚生労働省が推奨する「助成金制度」を利用しながら、
人材を育成と定着を図り、かつ「次世代のお客さまづくり」のための
仕組みづくりを行うものです。
４月となり、2017年度の助成金制度も明確になりました！
当社では、「基礎制度」と「スペシャリスト育成制度」という
２段階の仕組みづくりを提案し、昨年度は10社がその活用と研修をはじめています。
１：「基礎制度」は、厚生労働省が推奨する「キャリア形成促進助成金制度」
の中でも、特に３つの制度活用をおすすめしています。
＜これを活用しますと＞
●人事評価制度の改善で、50万円～130万円が受給可能。
●社員が自主的にセミナーや研修会に参加できる社内制度を作り、
受講する制度で、50万円が受給可能。(研修内容は社員の自由選択制！)
●社員自身に今後のキャリアや会社への期待などをヒアリング(１人30分ほど)。
キャリアコンサルティング制度を設けると、50万円が受給可能です。
「基礎制度」づくりは、弊社総務部の佐藤省二と専門の社労士事務所がサポートします。
中小企業の場合、１、２、３共に各50万円の助成金が出ます。
２：「スペシャリスト育成制度」は、ジュエリー、ウェブ、きものの各業界において
最近特に重要な「専門分野のスペシャリストを育成するため」の仕組みです。
1.ジュエリーの修理、リフォームの業績向上を図る「３Ｒコンシェルジュ」
2.ウェブからの集客、増客を図る「ウェブマスター」
3.きもの需要を活性化する「たんすコンシェルジュ」育成
などのコースがあります。
「スペシャリスト育成研修」や仕組みづくり、「企画・広告・ウェブ構築」は
当社の専門プランナーがサポートします。
活用しないのは、とてももったいない制度です。
「基礎制度」と専門店ならではの「スペシャリスト育成制度」で、
社員の育成・定着と、売り上げの安定成長を、ぜひ図ってみませんか？
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助成金活用連動型「人材育成研修」「企画・広告・ウェブ構築」
＜無料相談会のご案内＞
・助成金申請の条件
・活用できる制度メニュー
・おすすめプラン
など、個別にアドバイスいたします。
◯日程 2017年 ５／２５（木）、６／２２（木）、７／２６（水）、８／９（水）
10時〜18時 ご都合の良い日時をご予約ください。
○会場 PR現代 ○担当：総務部 佐藤
どうぞご利用ください。
「助成金活用連動型 人材育成プログラム」を活用し、
人材の定着・育成を図りましょう！
