就活の新常識!学生のうちに知っておきたい会計
就職活動、どうしていますか。
求人しているところを方っぱしからエントリーして、受けて、けれど落ちる。
そんな毎日を繰り返してはいませんか？
けれど、その会社を本当にあなたは受けたい？
就活で困っている人を見ると、いつも私はそう思っていました。
たいていの人は「自分は何が得意です」と考える。
けれど、企業には余裕が無いのです。
面接で「私は○○が得意です」と言った若者に
「この人のこの部分を磨きをかけていけば、いいんじゃないかな。
うちのあの部署に入れば、○○君が面倒をみてくれるかもしれないな」
そんなことを考えたりはしません。
考えるのは「自分の会社にとって目の前の希望者が有用かどうか」。
問題になるのは常に、相手メリットなのです。
だから、「いい会社だな」と思ったら、その企業に対して自分は何が
できるかをアピールすべきでしょう。
それはどうやったらできるのか？
もちろん、知ることからです。
これは入ってから「しまった」と思わないためにも、リスクヘッジとして
必要でしょう。
そのためには会社を研究すること。
それが欠けているなあと少し前にツイッターで４月のはじめに書きました。
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仕事をつくりたい場合に探すといいのは（１）「自分ならそこにある問題
を解決できる」と思える企業（フィールド）、（２）面白くて腕の立つパ
ートナー。
12:57 PM Apr 1st webから
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仕事は問題解決。社会に空いた穴を塞ぐこと。求人する余裕のない企業に
こそ、実は穴がたくさんあいているはずです。求職中の人は、皆が殺到す
る狭き門をくぐろうと疲弊するより「それぞれの企業が抱える問題はなに
か？自分が解決策を提示できる企業はどこかにないか」を考え、探してみ
るのも方法です。
12:53 PM Apr 1st webから
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そんなことをつぶやいていた最近、望月さんのこの本は、とてもフィットしました。
学生さんだけでなく、中途採用希望の方にも役立つでしょう。
就活の新常識!学生のうちに知っておきたい会計/望月実
￥1,575
Amazon.co.jp
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そんな毎日を繰り返してはいませんか？
けれど、その会社を本当にあなたは受けたい？
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けれど、企業には余裕が無いのです。
面接で「私は○○が得意です」と言った若者に
「この人のこの部分を磨きをかけていけば、いいんじゃないかな。
うちのあの部署に入れば、○○君が面倒をみてくれるかもしれないな」
そんなことを考えたりはしません。
考えるのは「自分の会社にとって目の前の希望者が有用かどうか」。
問題になるのは常に、相手メリットなのです。
だから、「いい会社だな」と思ったら、その企業に対して自分は何が
できるかをアピールすべきでしょう。
それはどうやったらできるのか？
もちろん、知ることからです。
これは入ってから「しまった」と思わないためにも、リスクヘッジとして
必要でしょう。
そのためには会社を研究すること。
それが欠けているなあと少し前にツイッターで４月のはじめに書きました。
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を解決できる」と思える企業（フィールド）、（２）面白くて腕の立つパ
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こそ、実は穴がたくさんあいているはずです。求職中の人は、皆が殺到す
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